我市全面開展清理人力資源市場招聘就業(yè)歧視行為專項行動
近日，為進一步整頓規(guī)范人力資源市場，營造公平的就業(yè)環(huán)境，我市開展專項行動，全面清理人力資源招聘中的就業(yè)歧視行為，促進人力資源市場規(guī)范運作。
我市重視人力資源市場行為的監(jiān)管和整頓，8月初收到省人社廳下發(fā)的通知后，局領(lǐng)導高度重視，從8月10日開始，我局人力資源市場科、勞動監(jiān)察支隊組成聯(lián)合執(zhí)法小組，在全市范圍內(nèi)開展為期一周的全面清理人力資源市場招聘中就業(yè)歧視行為的專項行動，對各類用工單位及職業(yè)介紹機構(gòu)進行了拉網(wǎng)式排查，對茂南區(qū)（含市區(qū)）10多家工礦企業(yè)、廣告單位、家政公司、人力資源服務(wù)機構(gòu)、人力資源網(wǎng)站進行突擊檢查，檢查了人力資源服務(wù)機構(gòu)、中小企業(yè)等單位招聘和勞務(wù)用工情況，并一一檢查了它們的證照，查閱了相關(guān)的資料。其中，對茂名市旗云廣告、茂名市深藍電腦公司、城區(qū)家政公司等存在就業(yè)歧視行為進行了批評教育，并要求立即整改。各縣（市、區(qū)）也同步開展了此次專項行動，尤其是信宜市、化州市人社部門很重視此項工作,認真清理違法違規(guī)行為，要求用人單位及人力資源服務(wù)機構(gòu)要及時自我整改，否則查處后將對其追究違法行為，責令其停辦及實施行政處罰。此次專項活動取得了階段性成效，有效規(guī)范了我市人力資源市場經(jīng)營行為，保護勞動者的合法權(quán)利，為促進勞動者就業(yè)營造良好的社會環(huán)境，推動我市人力資源市場健康有序發(fā)展。
下一步，我市人社部門將對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各職能部門依法處理，督促整改，并將采取多項措施，進一步鞏固整治成果，不斷完善企業(yè)招工管理和保護勞動者權(quán)益的有效管理制度，進一步加強監(jiān)管，杜絕和預防就業(yè)歧視行為的發(fā)生。
