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求職面試過程中你將遇到種種問題、情況，在緊張的氛圍下，你在解決問題或處理情況時(shí)很可能犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，最好辦法就是事前經(jīng)過深思熟慮并決心不犯錯(cuò)誤。

　　1、抨擊你以前的公司或老板 

　　你可以說是因?yàn)槟阋郧暗墓�司�?duì)你一點(diǎn)也不好，所以你對(duì)以前的工作非常厭倦而且義無返顧的離開。但是面試并不是俟機(jī)來尋找報(bào)復(fù)的，你要記住此時(shí)面試者正在觀察你的一言一行并在考慮是否錄用你。問問你自己，你是否愿意和那些經(jīng)常批評(píng)別人的人一起工作呢?是不是讓你覺得有些討厭?而且問題是此時(shí)面試者卻想從你的答案里面得到更多的結(jié)論。因此你對(duì)你老板或雇主的肆無忌憚的評(píng)論可能就被理解為你做事的風(fēng)格了，你的抱怨會(huì)讓你顯得不光彩而并不是你以前的老板。

　　2、別被偏見或成見所左右

　　有時(shí)候，參加面試前所了解到的一些負(fù)面評(píng)價(jià)會(huì)左右求職者面試中的思維，誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官是對(duì)應(yīng)試者不太滿意，就搞得自己很緊張。還有些時(shí)候，求職者見到的面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐或小伙，心中就開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢? ”其實(shí)，在招聘面試這種特殊的關(guān)系中，應(yīng)試者需要積極面對(duì)不同風(fēng)格的面試官。

　　3、行為粗魯 

　　假如你偶爾的表現(xiàn)粗魯，那么立即冷靜且真誠(chéng)的同他們道個(gè)歉，然后不要顧慮太多繼續(xù)你的面試。表現(xiàn)好的話，你的面試將大受影響。那么，什么才叫“粗魯”?這就要看你的觀眾了。通常，避免在談到敏感話題時(shí)發(fā)笑和意識(shí)到要多對(duì)面試者友好一些：這些就是基本的禮貌和友善。畢竟，你跟他們不在同一條船上，保持專業(yè)性的同時(shí)也要記住見到的每個(gè)人都可能會(huì)參與選擇的過程，因此不禮貌的對(duì)待侍衛(wèi)或是趾高氣揚(yáng)的同老職工說話都會(huì)讓你的工作成為泡影。

　　4、別急著跟面試官“套近乎”

　　具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判。過分“套近乎”也會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)對(duì)自己專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家單位的興趣。

　　5、談?wù)摴ぷ髦信c你相處不好的人 

　　在現(xiàn)在的很多面試中，公司意識(shí)到工作環(huán)境中人際關(guān)系的重要性，面試者常常會(huì)問是如何處理沖突的問題。如果他們問你遇到這些沖突時(shí)，你說是因?yàn)樾愿窈喜粊砘蚴且騽e人挑撥離間的話，你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)檫@樣回答對(duì)你一點(diǎn)好處都沒有。不妨嘗試突然轉(zhuǎn)一話題，對(duì)這種情況說抱歉并闡明你的本意。 

　　6、沒準(zhǔn)備 

　　在面試之前，再重新閱讀一下與簡(jiǎn)歷和職位廣告相關(guān)的內(nèi)容。你也許會(huì)很奇怪竟有這么多的人不記得簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。假如你能夠記得這份工作的職位描述的話，那你向別人證明你符合這些條件也就更簡(jiǎn)單了。 

　　務(wù)必帶上你所要求帶上的東西，如果能帶上一個(gè)整潔的便簽本和支筆的話，就更好了。尤其當(dāng)你隨時(shí)有問題要問的時(shí)候，隨身準(zhǔn)備個(gè)筆記本也好。這些都能夠顯示你非常在乎這份工作，準(zhǔn)備不足的求職者很難拿到offer。

　　7、不知如何收?qǐng)?/span>

　　很多求職應(yīng)試者面試接近尾聲時(shí)，因?yàn)轭A(yù)知成功的興奮或失敗的恐懼，會(huì)有些手足無措，不知如何收?qǐng)觥Ｃ嬖嚱Y(jié)束時(shí)，作為應(yīng)試者，你可以充滿熱情地告訴面試者你對(duì)此職位感興趣，并詢問下一步是什么，面帶微笑地謝謝面試官的接待及對(duì)你的考慮，有禮貌地說再見，然后緩慢轉(zhuǎn)身離場(chǎng)，切忌匆忙離席。

　　8、不要假扮完美

　　面試官常常會(huì)問你性格上有什么弱點(diǎn)?遭遇過什么失敗和挫折?有些求職者會(huì)因?yàn)樽载?fù)或想掩飾缺點(diǎn)而回答“沒有”。其實(shí)這種回答恰恰是對(duì)自己極為不利的。沒有人沒有弱點(diǎn)，沒有人沒有受過挫折，只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)，才能造就真正成熟的人格。

　　求職過程中，這些細(xì)節(jié)是非常重要的，大家千萬不要疏忽大意了。