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想必小伙伴們?cè)诿嬖嚂r(shí)常會(huì)遇到一些常見和經(jīng)典問題，而對(duì)此類面試問題事先熟悉并準(zhǔn)備好答案是一種極其重要的面試技巧，這會(huì)使自己在面試回答的時(shí)候更加從容不迫。今天喬布小編針對(duì)職業(yè)規(guī)劃類問題來和大家聊聊。

　　我們看看遇到 未來3年職業(yè)規(guī)劃怎么說 吧！回答之前我們要清楚面試官問這個(gè)問題的意圖。一般來說，主要是為了考察應(yīng)聘者是否對(duì)自己所應(yīng)聘的崗位真的有所了解，同時(shí)還考察應(yīng)聘者對(duì)于公司的了解及認(rèn)知，看其是否愿意在公司穩(wěn)定發(fā)展。所以在被問到未來幾年職業(yè)規(guī)劃類的問題時(shí)，應(yīng)聘者最好是能夠結(jié)合應(yīng)聘的單位和崗位來談。

　　小編認(rèn)為比較適合的回答可以是：在投遞簡(jiǎn)歷前我對(duì)公司及該崗位進(jìn)行了比較全面的了解，我的個(gè)人素質(zhì)很適合所應(yīng)聘的崗位，過往的經(jīng)歷也與崗位的要求比較匹配，貴公司的企業(yè)文化、對(duì)崗位的職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃，都與我的想法相契合，我非常希望有機(jī)會(huì)加入公司，在為公司工作的同時(shí)發(fā)展自己，并與公司共同成長(zhǎng)。在未來的時(shí)間里做好本職工作，爭(zhēng)取未來3年能在公司得到晉升，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　回答未來幾年職業(yè)規(guī)劃問題時(shí)，不能跟寫職業(yè)規(guī)劃論文似的，一定要結(jié)合實(shí)際，有的放矢。脫離實(shí)際的規(guī)劃會(huì)顯得空洞虛假，對(duì)我們的面試無益。

　　另外，小編再就“ 未來5年職業(yè)規(guī)劃怎么說 ”這個(gè)問題給大家舉個(gè)例。比如面試培訓(xùn)助理崗位。小編建議可以這樣回答：我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來說，希望找到一家愿意相互投入的企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

　　總之，回答未來幾年規(guī)劃類的問題，就是要結(jié)合崗位本身、公司以及自身訴求來說。只有這樣，才能讓面試官認(rèn)可你，祝愿大家 找工作 順利喔~