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收到面試邀請(qǐng)了？剛剛高興了沒(méi)幾分鐘，就焦頭爛額，一籌莫展。特別當(dāng)你對(duì)這家公司的了解僅僅局限在名字上面的時(shí)候，更是頭發(fā)都要被抓掉幾根了。

　　但即使是這樣，你仍然可以微笑和自信地走進(jìn)這家公司，一本正經(jīng)地“胡說(shuō)八道”，給人一種“一日十年”之感。這里是一些方法和建議。

　　1、了解這家公司的專長(zhǎng)

　　說(shuō)服面試官你熟諳這家公司？那么你必須知道這家公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這些信息通常可以在公司官網(wǎng)上面找到。

　　在“關(guān)于我們”頁(yè)面閱讀公司的簡(jiǎn)介，尋找他們的使命或價(jià)值觀。了解這家公司和其他公司的不同。舉個(gè)例子，如果要去面試一家主攻“市場(chǎng)營(yíng)銷”的公司，那么“致力于客戶服務(wù)”則可以一帶而過(guò)，而“可持續(xù)性”的價(jià)值觀則需要引起你的注意。

　　同時(shí)，也不要忘記其他重要信息，比如公司的大小、定位和歷史。如果在提問(wèn)環(huán)節(jié)，問(wèn)這些問(wèn)題就會(huì)比較Low了。

　　2、了解公司的財(cái)務(wù)狀況

　　官網(wǎng)上，除了“關(guān)于我們”，“投資者關(guān)系”也值得關(guān)注。大多數(shù)大公司都會(huì)在這里給出季度會(huì)議或年度報(bào)告，包括新產(chǎn)品、公司風(fēng)險(xiǎn)或者收入增長(zhǎng)是不是穩(wěn)定。如果你面試的是一家初創(chuàng)公司，在各種創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)上查一下他們的資料：第幾輪融資、收購(gòu)情況、最近的員工招聘和其他一些相關(guān)信息。

　　一旦你掌握了這些信息，就輪到你自己來(lái)得出結(jié)論了。雖然你并不需要大談股票價(jià)格或資本歷史，但是要能夠深入地探討公司的未來(lái)，以事實(shí)為依據(jù)，還是會(huì)給面試官留下深刻印象的。

　　3、了解公司如何在社交媒體互動(dòng)

　　在面試之前，面試官可能已經(jīng)Google過(guò)了你，或者查看了你的微博、知乎、領(lǐng)英賬號(hào)。你也應(yīng)該用同樣的方式，了解這家公司如何在社交媒體上進(jìn)行互動(dòng)。

　　除了閱讀這家公司的新聞之外，企業(yè)的博客也是值得深入挖掘的，尤其是對(duì)于成長(zhǎng)中的小公司來(lái)說(shuō)。不管是歡迎新員工的文章，還是對(duì)新更新的軟件最新功能的介紹，這都是你應(yīng)該知道的。

　　領(lǐng)英也是一個(gè)很好的工具，讓你知道這家公司想讓你了解他們的什么新聞。檢索一下公司在領(lǐng)英上的主頁(yè)，然后看看有什么更新。

　　看看是關(guān)于母親節(jié)的促銷，還是一份銷售團(tuán)隊(duì)如何超出了收入預(yù)期的聲明？不論是啥，都代表著你將在面試時(shí)面對(duì)什么類型的問(wèn)題。（當(dāng)你在領(lǐng)英瀏覽時(shí)，記得查看一下你的面試官的主頁(yè)。確保你自己的資料設(shè)置好了，這樣他們可以看到你在查看他們的資料�？雌饋�(lái)有點(diǎn)兒作，但是事實(shí)上，它能顯示出來(lái)你非常在意這份工作，并且在面試前認(rèn)真的做了調(diào)查。）

　　最后，查看公司的微博或者微信公眾號(hào)。一本正經(jīng)還是隨意的？是不斷更新但是沒(méi)有互動(dòng)嗎？團(tuán)隊(duì)對(duì)投訴有所回應(yīng)嗎？從中獲取一些正面的例子，面試的時(shí)候可以拿來(lái)用。

　　4、了解企業(yè)文化

　　你或許可以通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)獲得一些關(guān)于企業(yè)文化的信息，但這不是全部，需要在其他渠道獲得更多信息。

　　比如，去職問(wèn)（www.zhiwen.me）看看公司的簡(jiǎn)介，在那里你可以看到一些以前或是現(xiàn)在對(duì)于公司問(wèn)題的回答，或者在招聘網(wǎng)站上看看其他人對(duì)面試官的各種評(píng)價(jià)。

　　你不會(huì)在面試中用到這所有的信息，但是它至少會(huì)在你思考“公司有什么特別的”這種問(wèn)題時(shí)有所幫助，也會(huì)幫助你了解在面試的時(shí)候應(yīng)該避免哪些話題。（例如，生活和工作的平衡是一個(gè)敏感的話題，應(yīng)該在拿到offer之后再談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題而不應(yīng)該在面試時(shí)提出。）

　　試著去找一個(gè)過(guò)去或現(xiàn)在的員工聊聊天，然后在面試的時(shí)候把談話建立在已知的信息上。你可以這么問(wèn)，“我知道公司正在推進(jìn)在海外的業(yè)務(wù)，你能多跟我說(shuō)說(shuō)這個(gè)項(xiàng)目是如何影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的嗎？”這將給面試官留下深刻印象，而且你也可以更好的了解你的潛在雇主。

　　5、仔細(xì)研究行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

　　除了盡可能多的了解你要面試的公司，跟面試官討論個(gè)行業(yè)、競(jìng)品以及公司藍(lán)圖也是一個(gè)很好的主意。

　　可以多通過(guò)各種行業(yè)研究報(bào)告查找競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，對(duì)每一個(gè)競(jìng)品都進(jìn)行一定的了解，直到找到誰(shuí)是行業(yè)的老大。（或者，如果可以在數(shù)據(jù)庫(kù)里找到公司信息，那你應(yīng)該也能找到關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的文件。）

　　研究的時(shí)候遵循調(diào)查面試公司時(shí)一樣的步驟，但是只關(guān)注那些與面試有關(guān)的事情就可以了�？紤]大局，不要太過(guò)于關(guān)注項(xiàng)目的細(xì)節(jié)。這家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司是不是經(jīng)常收購(gòu)目標(biāo)市場(chǎng)不同的初創(chuàng)公司？這家公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是否會(huì)很快進(jìn)行擴(kuò)張？

　　在所有的調(diào)查之后，你可能會(huì)想：“那么我該如何處理這些信息呢？”記住，你的目標(biāo)是當(dāng)你說(shuō)“我希望在你們公司工作”的時(shí)候能夠顯得非常有說(shuō)服力。

　　這需要你能夠暢談公司的獨(dú)特性，能通過(guò)你的學(xué)識(shí)表達(dá)出你的激情。在面試回答問(wèn)題的時(shí)候，要插進(jìn)去一些你知道的例子，然后觀察你的面試官是不是點(diǎn)頭贊同。畢竟，很少有像面試一樣能夠準(zhǔn)確的知道你在想什么的機(jī)會(huì)。