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大家在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候是否會(huì)經(jīng)常看見(jiàn)一些說(shuō)不清道不明的招聘用詞呢？其實(shí)，很多時(shí)候面試公司在編輯這些招聘詞的時(shí)候，是會(huì)有潛臺(tái)詞在里面的。（在這里所講的潛臺(tái)詞不是“絕對(duì)”只是相對(duì)“可能”出現(xiàn)，大家要見(jiàn)仁見(jiàn)智）

　　比如：

　　1“廣闊的發(fā)展空間”

　　潛臺(tái)詞：很多雄心勃勃的小公司在招聘的時(shí)候最喜歡用這個(gè)詞，但是，他們并沒(méi)有告訴你薪資可能會(huì)比較低，而且周末要加班，你想要的原始股必須要等到公司上市。（呵呵，小心臟疼嗎？）

　　小編說(shuō)：如果在投簡(jiǎn)歷時(shí)看到此類信息，先上網(wǎng)了解一下這家公司的發(fā)展歷史，然后想想自己在這家公司是否能做得長(zhǎng)久，如果你在這家公司幾個(gè)月后就辭職，亦或是公司本身就快破產(chǎn)，那再大的發(fā)展空間對(duì)你來(lái)說(shuō)也沒(méi)有意義。

2“工作時(shí)間靈活”

　　潛臺(tái)詞：這也是剛剛成立的公司或者非盈利機(jī)構(gòu)在招聘簡(jiǎn)章上常用的表述，不少人的第一份工作都有很“靈活”的工作時(shí)間，經(jīng)常在周末的時(shí)候?yàn)楣�司的活�?dòng)做搭建的準(zhǔn)備，有時(shí)需要熬夜制作PPT，或者每天都為了會(huì)議而早到。（心疼，小編在上一段工作中也有過(guò)）

　　小編說(shuō)：如果不說(shuō)清楚，工作時(shí)間的靈活表現(xiàn)形式可以是多種多樣的，但是！當(dāng)招聘公司說(shuō)工作時(shí)間靈活的時(shí)候，一般是說(shuō)你要按照公司的需要隨時(shí)進(jìn)行工作。（簡(jiǎn)直坑！對(duì)吧？），而不是說(shuō)你自己可以安排自己的工作時(shí)間。（圖樣圖森破）

　　3“善于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題”

　　潛臺(tái)詞：一般此公司的組織構(gòu)架和運(yùn)轉(zhuǎn)體系可能比較混亂，此時(shí)正需要這樣能“找到并解決”問(wèn)題的人來(lái)幫助他。

　　小編說(shuō)：當(dāng)然這對(duì)于有些人來(lái)講的話，當(dāng)然樂(lè)意，他們喜歡挑戰(zhàn)，而且處理問(wèn)題的能力很強(qiáng)，但是勸大家不要把這件事看得太簡(jiǎn)單，并不是每個(gè)人都能受得了滿屋爭(zhēng)論的員工。

　　4“全方位高薪求賢”

　　潛臺(tái)詞：這樣的招聘簡(jiǎn)章都不用帶看的，一，對(duì)職位沒(méi)有明確的要求，二，對(duì)工作的范圍沒(méi)有明確的要求，三，對(duì)有多少“高薪”也沒(méi)有說(shuō)明，這個(gè)時(shí)候大家真要擦亮眼睛，多找一些渠道了解一下該公司的背景。

　　小編說(shuō)：這些公司常常打著“高薪求賢”的旗號(hào)，明明是一家自籌資金的合作制企業(yè)，卻聲稱自己是“國(guó)內(nèi)唯一的”，“國(guó)際知名品牌”的公司，其中的貓膩不言而喻。

　　5“常年招聘某個(gè)職位”

　　潛臺(tái)詞：公司常年招聘某個(gè)職業(yè)，原因可能有三個(gè)：一是這個(gè)職位本身的流動(dòng)率就比較高。二個(gè)是這個(gè)職位對(duì)應(yīng)聘者的要求就不高，而且可代替率極高，所以需要很多的人員來(lái)做。三是這個(gè)職位太難找人，通常是高端的職位或者是很偏門的專業(yè)職位才會(huì)出現(xiàn)這樣的情況

　　小編說(shuō)：國(guó)內(nèi)的有些行業(yè)起步比較晚，相關(guān)的專業(yè)人士確實(shí)鳳毛麟角，所以一些高端的職位和專業(yè)的技術(shù)職位找不到合適的人也屬于正�，F(xiàn)象，不過(guò)對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘這樣的職位企業(yè)回復(fù)率一定很低。

　　6待遇“面談”（重點(diǎn)）

　　潛臺(tái)詞：本身許多企業(yè)的崗位都是明碼標(biāo)價(jià)的，招聘簡(jiǎn)章上這么寫(xiě)，或許是為了保密，但也有可能是準(zhǔn)備因人而定價(jià)

　　小編說(shuō)：

　　上一任的離職拿月薪10K，不代表你到了這個(gè)職位也能拿到，估價(jià)之前，大家可以先做一個(gè)市場(chǎng)調(diào)研，不要自己高的離譜，當(dāng)然也不能低得自己白干對(duì)吧？盡量找一個(gè)自己合適的位置（如果讓企業(yè)對(duì)你要求太高的話，而你又沒(méi)做到企業(yè)的期望，說(shuō)不定考核期沒(méi)過(guò)就baibai了）

　　當(dāng)然各類招聘簡(jiǎn)章都會(huì)有一些潛臺(tái)詞在里面，但是也不乏一些企業(yè)會(huì)把非常明確的招聘信息發(fā)布在簡(jiǎn)章上，在這，大家就要多用小腦袋想一想，多用同等職位不同企業(yè)的招聘信息作對(duì)比，選出最適合自己的崗位出來(lái)。