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現(xiàn)在已經(jīng)過去10月份好幾天了，我估計(jì)肯定還有很多同學(xué)是沉浸在那舒服愜意的假期，回味著在家癱著吃瓜看劇的日子。當(dāng)然也有一部分可愛的朋友們結(jié)束了忙忙碌碌的實(shí)習(xí)生活，開始計(jì)劃后半年的學(xué)習(xí)和課業(yè)任務(wù)。

　　而對(duì)于2017應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這個(gè)10月份開始還有一場(chǎng)「硬仗」要打。

校招真的要來了，那就放馬過來吧

　　現(xiàn)在很多名企和公司從8月份就開始了全面網(wǎng)申，而9、10月份正是秋招最密集的時(shí)間段，多家公司網(wǎng)申的DDL啊，面試筆試啊等等都在召喚著大家。想在這次秋招中大展身手的同學(xué)們，也許接下來每天都會(huì)抱著「美好的一天從找工作開始」的心態(tài)醒來，想想都覺得元?dú)鉂M滿。

　　哪怕被拒也要抬起頭昂揚(yáng)向上，因?yàn)檎�是奮斗的年紀(jì)啊 ，這就是青青吧，迷茫著努力著！

　　You can't do it—that's the biggest lie on earth.

　　世界上最大的謊言就是你不行

　　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，想想也不能光給大家灌雞湯，分答上好多位職業(yè)生涯規(guī)劃師都講過關(guān)于面試的一些技巧和建議，故將重點(diǎn)part陳列總結(jié)出來，以造福更多可愛的實(shí)習(xí)生妹子（笑）和秋招大軍中的各位同學(xué)們~

　　面試套路那么深，來點(diǎn)干貨壓壓驚

　　面試到底面試什么東西？

　　企業(yè)是以什么標(biāo)準(zhǔn)考察面試者的，對(duì)于面試者，面試前可做好哪些準(zhǔn)備？

　　在面試環(huán)節(jié)，面試官會(huì)從四個(gè)方面對(duì)你加以考察。

　　首先是簡(jiǎn)歷，以及現(xiàn)場(chǎng)陳述的真實(shí)性。

　　第二，根據(jù)你的專業(yè)，學(xué)歷，技能，從業(yè)背景來判斷你是否能勝任本職工作。

　　第三，考察你的個(gè)性特點(diǎn)，看看是否適合這個(gè)職位和未來的團(tuán)隊(duì)。

　　第四，你應(yīng)聘這個(gè)職位的真實(shí)動(dòng)機(jī)。

　　面試前的準(zhǔn)備你可以從三個(gè)方面來做。

　　第一，你應(yīng)該完成對(duì)自己價(jià)值的梳理，了解清楚目標(biāo)崗位的實(shí)際工作內(nèi)容和任職要求，做到知己知彼，對(duì)目標(biāo)公司要有基本的了解，至少要看下官網(wǎng)。

　　第二，對(duì)于面試中常見的問題應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備，反復(fù)練習(xí)，這樣在現(xiàn)場(chǎng)才有更好的呈現(xiàn)。最后，你應(yīng)該準(zhǔn)備良好的儀表形象，拿住飽滿的精神面貌，準(zhǔn)時(shí)赴約。

　　當(dāng)然，少不了最基本的紙質(zhì)版的簡(jiǎn)歷，如果證書、成績(jī)單和實(shí)習(xí)鑒定表啥的最好也帶上，以防萬一。充足的準(zhǔn)備會(huì)讓面試官覺得你是一個(gè)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜伺秪

　　這面試的Tips，這些別人都和你說了嗎？

　　Q：如何在一分鐘內(nèi)優(yōu)雅地介紹自己？

　　面試時(shí)候的自我介紹，通常包括三個(gè)部分，你是誰，你做過什么，你想做什么。如果這三部分只有一分鐘的表達(dá)時(shí)間，我建議的側(cè)重是你做過什么，因?yàn)槟闶钦l其實(shí)在你的簡(jiǎn)歷中已經(jīng)有了詳細(xì)的介紹。而你想做什么這是一個(gè)未來的藍(lán)圖，大家也不好判斷是不是非常高的匹配度，但是如果說你用數(shù)據(jù)事實(shí)來介紹你過去做了什么，面試官就很好判斷。

　　當(dāng)然在介紹自己是誰的時(shí)候，也有一點(diǎn)技巧，不僅僅只是說姓名，如果你有一個(gè)標(biāo)簽用來介紹自己可能更好，比如說，我是我們班上PPT做的最好的那個(gè)人，雖然可能有一點(diǎn)吹噓，但是這比單純地介紹名字更加印象鮮明一點(diǎn)。

　　Q：「請(qǐng)你談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)」，應(yīng)如何回答才能讓面試官滿意？

　　優(yōu)點(diǎn)，一定是和目標(biāo)職位有關(guān)的。陳述時(shí)不能只說你有什么優(yōu)點(diǎn)，還要進(jìn)一步說這項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的價(jià)值，為什么它能幫助你把這項(xiàng)工作做得更好，最好有詳實(shí)的故事來支撐，你的故事能讓面試官看到你的很多其他優(yōu)點(diǎn)�；卮饡r(shí)間不宜過長(zhǎng)，兩分鐘足矣�？梢灾攸c(diǎn)闡述一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，其他的簡(jiǎn)要描述，其它的對(duì)方有興趣再展開。

　　缺點(diǎn)一定不能選這個(gè)職位最致命的，可以選一些更久遠(yuǎn)的，已經(jīng)克服了的，或者正在努力與之戰(zhàn)斗的。

　　招聘時(shí)，面試官首先要確保專業(yè)技能大致匹配，簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)，然后再進(jìn)一步評(píng)估發(fā)展?jié)摿�和求職意愿。我個(gè)人最看重的要素包括成就意識(shí)，人際理解和溝通能力，把握客戶需求的能力，迎接挑戰(zhàn)的能力，認(rèn)知能力，以及團(tuán)結(jié)合作意識(shí)等等。營(yíng)銷崗位的話，會(huì)考察績(jī)效管理的能力，團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的能力以及激勵(lì)他人的能力等。

　　小包子跳繩分割線

　　Q：「談?wù)勀銓?duì)薪酬的要求」，怎樣回答才能既不委屈自己，又不至于失去機(jī)會(huì)？

　　你需要在面試前想清楚自己的薪酬預(yù)期，不妨通過多種渠道探清預(yù)算范圍。必須提前演練，現(xiàn)場(chǎng)才能堅(jiān)定而且自信地主張自己要求的數(shù)字，說清楚我值這么多錢，我能創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

　　面談時(shí)，你可以告訴對(duì)方一個(gè)范圍，下限是你能接受的最低值，上限是理想值，如果對(duì)方用過去薪資不高來壓你，你可以證明你之前有其他福利，或者之前被定低了。適當(dāng)?shù)匕凳咀约阂苍诮邮芷渌�知名公司面試，能夠抬高�?duì)方對(duì)你的估值。

　　不要過早地陷入討價(jià)還價(jià)。首次談薪時(shí)先給個(gè)范圍，表示愿意協(xié)商，在最終確定offer時(shí)，再具體議價(jià)。先議定最大頭的基本工資，然后才是獎(jiǎng)金，最后才是各種福利，補(bǔ)貼以及社保公積金數(shù)。如果對(duì)方開出的薪資不夠給力，你也承受得起失去這個(gè)機(jī)會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)，那就不妨告訴他，這個(gè)薪資離你的預(yù)期還有差距，你要認(rèn)真考慮下，可能對(duì)方會(huì)追加預(yù)算，給出更高的薪酬。

　　Q：面試結(jié)束，面試官問，「你還有什么要問我們的嗎」，我該如何回答？

　　一般最后這個(gè)問題留給你是想探求面試的人最關(guān)心的問題是哪些，比如說你問的是薪資待遇，他就知道你看重的是錢，如果你問加班多不多他就知道你看重的是工作和加班的平衡，如果你問未來的發(fā)展他就知道你看重的是學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，所以最后一個(gè)問題考察的是動(dòng)機(jī)。

　　我建議你根據(jù)最看重這個(gè)職業(yè)能夠帶給你的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)，問一個(gè)你最關(guān)心的問題。其實(shí)職業(yè)回饋不僅僅是錢，還有學(xué)習(xí)和發(fā)展的空間，以及情感因素。所以即便你特別想了解薪水，我也不建議你在這個(gè)時(shí)候問，你可以問問職業(yè)發(fā)展，什么樣的人在這個(gè)組織內(nèi)可以得到重用和培養(yǎng)，這是一個(gè)比較建議的思路。

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　　Q：第一次電話面試需要注意哪些細(xì)節(jié)？

　　相比較而言，電話面試對(duì)應(yīng)聘者來說，其實(shí)是更有挑戰(zhàn)性的，因?yàn)槟憧床坏矫嬖嚬俚膽B(tài)度風(fēng)格，在這種情況下，你應(yīng)該怎么辦呢，給你提三個(gè)建議：

　　第一個(gè)就是你雖然看不到，但是還是要通過語音語調(diào)去感受對(duì)面和你溝通的那個(gè)人的風(fēng)格和態(tài)度，有些人是屬于比較急有些人比較沉穩(wěn)，但是你千萬不要因?yàn)樗�的脾氣急，帶�?dòng)你整個(gè)說話的速度變快，你還是要確保你自己在表達(dá)的時(shí)候清晰有條理，而且你的觀點(diǎn)要簡(jiǎn)潔干練。

　　第二就是要做好傾聽，電話面試最怕你沒有聽清面試官在說什么問題，傾聽的同時(shí)也可以去做一些信息的確認(rèn)。

　　第三點(diǎn)是盡可能去展示你的優(yōu)勢(shì)，讓他對(duì)你感興趣。

　　這些大招，你又知道嗎？

　　面試中有哪些「黑技巧」可以提高面試成功率？

　　其實(shí)面試也就是一次交流，在這次交流中你要把你自己的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)都做更好的呈現(xiàn)，所以我覺得最重要的能力就是表達(dá)能力。

　　表達(dá)分三個(gè)方面。第一是心理素質(zhì)一定要好，尤其是遇到一些有挑戰(zhàn)性的問題的時(shí)候，不要緊張，但是如何才能把你的心理素質(zhì)訓(xùn)練得比較好呢，我覺得就是在日常的工作和生活過程中，多去到一些陌生的環(huán)境去練一練。

　　第二就是在表達(dá)的過程中，我們說永遠(yuǎn)不存在你沒說清楚，其實(shí)你沒說清楚就是沒想清楚，要想想清楚，一定是要把這個(gè)問題解構(gòu)了，想清楚你的核心觀點(diǎn)是什么。

　　第三，沒有準(zhǔn)備就不會(huì)成功，一定要對(duì)這個(gè)公司這個(gè)崗位有很多的了解之后才能在現(xiàn)場(chǎng)做更好的呈現(xiàn)。

　　這你都準(zhǔn)備好了嗎？

　　職業(yè)挑戰(zhàn)，心理準(zhǔn)備

　　從校園步入職場(chǎng)的確會(huì)面臨很多挑戰(zhàn)，如何才能在職場(chǎng)中有更好的發(fā)展？我覺得以下三點(diǎn)是必不可少的。

　　第一就是一定要知道在職場(chǎng)中和生活中都沒有絕對(duì)的公平，所謂的公平都是相對(duì)的，所以有很多時(shí)候千萬不能玻璃心，偶爾受一些委屈其實(shí)是很正常的。而且我們經(jīng)常開玩笑說，人的胸懷就是被委屈撐大的，你去看那些做到一定職位上的管理者，在初期都經(jīng)受過很多委屈。

　　第二就是千萬不要自以為是。有很多小伙伴都會(huì)覺得這我也知道那我也懂得，你不用再跟我講了，如果你擺出一副自以為是的態(tài)度，我想很多職場(chǎng)老人是不愿意和你打交道的。

　　第三點(diǎn)就是千萬不要怕吃虧，有的時(shí)候真要多干一點(diǎn)，多干一點(diǎn)沒有什么壞處。