“簡歷是求職的敲門磚”，一份好的簡歷甚至可以決定我們的下一份工作，會是500強光鮮亮麗的都市白領(lǐng)，還是在小工廠飛奔忙碌的小文員。也可能決定著我們是能夠拿到月薪八千還是月薪三千。更有可能因為一份簡歷，改變一段經(jīng)歷，遇到一段緣分，成就一段姻緣。
很多應(yīng)屆生求職的弱點，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時代表著，這樣的求職者具有很強的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。
首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么
想要做什么工作并適合哪方面的工作，就是根據(jù)自己的性格、興趣愛好等來考慮。
只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時候你才能對癥下藥。如果你一無經(jīng)驗，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你？應(yīng)該確定自己要做什么，從各個渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個了解這個工作的職能/所需掌握的技能等，花一點時間去鉆研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。
其次，將相關(guān)的東西寫詳細(xì)，寫清楚
沒相關(guān)工作經(jīng)驗，沒有大賽項目經(jīng)歷，沒有很強的專業(yè)技能，對于一個剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽，能力等等。學(xué)會把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚。
01/關(guān)鍵在于針對性
實習(xí)經(jīng)歷是一個應(yīng)屆生能力的體現(xiàn)與展示，在這個簡歷內(nèi)容中，更應(yīng)該寫上與你專業(yè)契合度高/應(yīng)聘崗位相關(guān)的實踐經(jīng)歷內(nèi)容。如果實習(xí)公司是比較大型、知名的公司，可以突出這一段經(jīng)歷，包括工作內(nèi)容、工作成果等。很多同學(xué)總是一股腦的堆字?jǐn)?shù)，發(fā)傳單這類打工經(jīng)歷也都放上簡歷，請問發(fā)傳單這件事跟你的求職公司有任何關(guān)系嗎？切忌簡歷內(nèi)容不在多，在于有針對性。
02/吃透招聘文案的內(nèi)容
在投遞簡歷之前，你有沒有看清楚對方的招聘要求呢？求職招聘是一件雙向選擇的事，在你挖空心思想好怎樣表現(xiàn)自己的同時，招聘方也在文案里或明或暗的告訴了你他們的需求。例如，招聘文案中提到“需要承受一定工作壓力”，那么你在個人評價那一欄就可以寫自己能跟隨公司前進步伐，可接收加班。又比如，招聘文案中提到“有成功策劃案例者優(yōu)先”，那么你就可以想一下，在校期間有沒有參加/協(xié)助/組織過什么活動，如果有任何挨邊的經(jīng)歷，都可以通過巧妙的文字技巧來讓自己貼合這個要求。
03/優(yōu)化提煉教育/培訓(xùn)經(jīng)歷
很多人都沒有意識到，校招其實更多是在學(xué)校里挑選好苗子，加以培養(yǎng)從而為企業(yè)方更好的工作。所以如果你沒有任何的社會實踐/實習(xí)經(jīng)驗，倒不如好好提煉教育背景這一點，讓企業(yè)方看到你的潛力。從哪些方面呢？專業(yè)成績、畢業(yè)論文、在校任職，這些類別里的內(nèi)容都有很多值得你深挖的地方。除了在學(xué)校的經(jīng)歷，如果你還有參加過校外或網(wǎng)絡(luò)平臺的培訓(xùn)，也可以從多方面來描述自己從培訓(xùn)中學(xué)到的技能、掌握的技巧。
04/自我評價
對于實踐經(jīng)歷少的同學(xué)來說，自我評價很重要。可惜很多同學(xué)在這一欄里，都寫一堆諸如性格開朗、穩(wěn)重大方這樣的成語。自我評價的重要性在于，你可以在簡歷的最后給自己做一個全方面的總結(jié)，為企業(yè)方展示自己的學(xué)習(xí)/工作潛力。
05/短期經(jīng)歷
一、 千萬別忽視和申請職位相關(guān)的短期實踐經(jīng)歷
由于學(xué)習(xí)和玩耍任務(wù)比較重，大多數(shù)同學(xué)沒有相對長期的工作經(jīng)驗，寫作簡歷的第一步，也是在同校見體現(xiàn)出差別的一步，就是要仔細(xì)思考，不放過一個曾經(jīng)工作過或?qū)嵙?xí)過的機會，哪怕是短期實踐經(jīng)歷，哪怕只有一天�。。∮涀�，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關(guān)系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。但必須強調(diào)，在這兒所寫的經(jīng)歷，是要和你申請的職位有關(guān)系的。你不要說沒關(guān)系，很多能力都能適合很多崗位，靜下心來想想某項工作中是否有適合你求職工作的能力。
二、 把假期實習(xí)、社會實踐活動進行細(xì)致描述
這是整個工作經(jīng)歷撰寫中的核心，學(xué)會把做過的活動詳細(xì)描述，用1，2，3，4條羅列表示出來，簡歷忌諱一大坨，你看著不煩我還煩呢，但羅列工作細(xì)節(jié)這件事還是很考驗功底的。每次看到求職者簡歷中赤果果的夸獎自己，非常有能力，特別厲害，炫酷叼炸天，但其實這些話全都是空洞的語言，你不應(yīng)該把簡歷當(dāng)作文寫而是應(yīng)該學(xué)習(xí)第三條。
三、 用專業(yè)術(shù)語和真實數(shù)字進行文字包裝
同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產(chǎn)生的效果相差很大。有時依照需要，在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業(yè)化的語言來表達，這樣也從另一個側(cè)面反映專業(yè)素質(zhì)。
還記得小時候英語或語文老師交給咱們的換詞法嘛，比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為“文字處理”：“秘書”也可以表達為“助理”：“傳單發(fā)放”可以表達為 “傳播產(chǎn)品信息”，等等。人家春晚小品把傳單發(fā)沒了還叫“傳媒”呢，同時，數(shù)字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管！
至此，一份專業(yè)性較強、個性突出、有實質(zhì)內(nèi)容的應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷就誕生了。當(dāng)大部分應(yīng)屆生還在網(wǎng)上尋找簡歷模版、查閱簡歷書籍、甚至照抄上屆同學(xué)的時候，你這份簡歷將更容易打動招聘主管的心。
最后，從側(cè)面推薦自己
這一項往往從性格和興趣愛好落筆。結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。
例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達你沉得下心鉆研某些事物。諸如此類。
不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實際實例去表達。簡歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。
總而言之
請每隔半年更新一次工作簡歷，即使你并沒有跳槽的意愿。
HR希望看到的是你怎么做事的，怎么解決問題的，而不是你做了什么事，你做的事有多么偉大，小事情也能體現(xiàn)出個人能力。退一步說，一個剛畢業(yè)的毛頭小子，你能做出多偉大的事來？如果你還沒畢業(yè)，請多多鍛煉自己的社會經(jīng)驗，每天閑著蛋疼可以考慮做義工，再不濟鍛煉身體會吧？體能好也是優(yōu)點啊。
如果可以的話，帶著的自己作品去面試就最好了。
既然是應(yīng)屆生，理所當(dāng)然不會有太出彩的經(jīng)歷和能力，沒有工作、實踐經(jīng)驗不要緊，要緊的是你要對自己足夠了解。明白自己的優(yōu)勢，并且能夠很好的展示出來，這樣的簡歷才是具有競爭力的優(yōu)質(zhì)簡歷！如果準(zhǔn)備把自己簡歷寫得花俏無比，就算把功課做得足夠好，混過了面試官，日后在工作中也會原形畢露。剛畢業(yè)只是起步，企業(yè)還愿意接受一張白紙，但進入職場后的每一天都是在為自己書寫簡歷，到時就不是單單如何寫簡歷而真的是你自己到底有何能寫了。