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首先，年后是一個(gè)最佳時(shí)間節(jié)點(diǎn)，尤其對(duì)有實(shí)習(xí)生招收需求的公司來說，這時(shí)正在求職的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生需要注意的是，公司是否有計(jì)劃將優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生直接轉(zhuǎn)正，同時(shí)，也是又一波招聘需求開放的時(shí)間，通常4月初是個(gè)好時(shí)間，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候有些公司的年終獎(jiǎng)終于發(fā)了大家終于開始要跳槽了。問題是，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是這票人。

　　然后，畢業(yè)前夕也是一個(gè)節(jié)點(diǎn)，當(dāng)然，如果到這個(gè)節(jié)點(diǎn)你還沒有搞定工作，那么，你就要非常上心了。

　　最后，我想說的是，找到適合自己的公司確實(shí)不可說不重要，但是什么是適合自己的？規(guī)模大？人員年輕？文化開放？薪水多？培訓(xùn)機(jī)會(huì)多？升遷機(jī)制完善？

　　考慮清楚你的訴求，當(dāng)然，要達(dá)到訴求一定會(huì)被迫舍棄一些其他的東西，那么，你愿意用什么換？

　　比如，500強(qiáng)的管培生，告訴你輪崗2年，然后定崗，未定崗前月薪2000，定崗后根據(jù)崗位評(píng)級(jí)來調(diào)整，最差的情況是，管培變客服，一月還2000，那么你究竟用什么來保證自己一定能定在你希望的崗位上？同時(shí)，一個(gè)小公司，告訴你直接活動(dòng)策劃專員起步，定薪4000。你選哪一個(gè)？

　　所以，如果你問我，我會(huì)告訴你說，先別著急挑工作，先選好范圍，比如，外貿(mào)。那么，外貿(mào)有很多品類，服裝、食品、五金、建材、藥品，等等，有分出口和進(jìn)口， 有涉及各種崗位，你先分析一下，自己適合什么崗位，然后對(duì)著崗位去投簡(jiǎn)歷，先別忙著看公司是否適合自己，適合不適合就像買鞋子，你不穿永遠(yuǎn)不知道合不合腳。

　　如果要做要選好行業(yè)，請(qǐng)自行了解目前中國(guó)什么行業(yè)熱門并且未來能熱門多久，當(dāng)然如果有能發(fā)現(xiàn)未來很快能火起來的行業(yè)的能力當(dāng)然更牛逼。已經(jīng)過熱或者做爛了的行業(yè)慎入，中國(guó)人向來有把一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)迅速做成一個(gè)夕陽產(chǎn)業(yè)的本事。

　　第一份工作很重要嗎？也許是。但是兩全其美是不是要求太高了？如果自己牛逼那要求高OK啊，那應(yīng)該就不會(huì)上這來困惑吧？如果不是那先找家愿意收留你的公司。假以時(shí)日如果愿意留下就接著干，如果走那你不也有工作經(jīng)驗(yàn)了嗎？