一、提前規(guī)劃
經(jīng)管類應(yīng)屆畢業(yè)生如果在國內(nèi)就業(yè)，那么考慮的無非是銀行、會計師事務(wù)所、外企、國企等。求職是衡量自己大學階段各方面積淀成果的過程。為了能夠有實力進入更優(yōu)秀的企業(yè)，需要充分了解企業(yè)的招聘標準，然后盡早開始規(guī)劃自己的大學生涯，按照要求不斷的學習、提高自己。
同時求職也是與個人性格相關(guān)，我之前面過歐萊雅、聯(lián)合利華等外企，中證登、人行等金融機構(gòu)，還是選擇了中石化，穩(wěn)定的國企可能對女生來說更合適，當然這是見仁見智的事了。
二、“套路”分析
“錢多”：從國企中選擇它的原因也是考慮到這個產(chǎn)業(yè)一直處于上升期，行業(yè)穩(wěn)定且有前景，也考慮了它的市場定位、盈利模式、市場份額以及福利待遇，各方面都比較滿意。
“事少”：相比銀行與事務(wù)所，這份工作相對穩(wěn)定與清閑，可以利用更多的時間考CPA等一些證書。
“離家近”：最終選擇的并非是位于郊區(qū)的石化公司，而是地址位于市中心，主營業(yè)務(wù)是銷售產(chǎn)品與提供物流服務(wù)的公司，并且是財務(wù)管理職位。專業(yè)對口，上下班也方便。
三、求職經(jīng)歷
筆試加面試形式。
筆試采取機考，內(nèi)容是行政職業(yè)能力測驗加心理測試。行政職業(yè)能力測試與公務(wù)員考試的題目還是有些差別，時間緊迫，比國考難度大一點，更多的數(shù)字推理與計算，接近奧數(shù)題。做好國考的書，其余就靠以前的積累或者蒙一蒙。通過筆試、參加面試的名單都會在網(wǎng)上公布，比較透明公正，面試名額一般是與所招聘名額8：1。
面試一部分是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一部分是半結(jié)構(gòu)化面試，同時需要準備ppt進行自我介紹以及專業(yè)成果介紹。發(fā)現(xiàn)一起面試的同學還是碩士居多，因此我覺得不能因為身邊的人學歷比你高，學校比你好，就覺得自己比人家矮了一截，一樣堅定驕傲地說出自己的學校和特長，自信最重要。
同時，國企的HR在面試選擇的時候往往更加感性（越是大型央企越是如此），因此得體的衣著和良好的面試表現(xiàn)（言談，思維邏輯）可以增加許多印象分�！靶赜性姇鴼庾匀A”，多讀一些政經(jīng)、文史類書籍是益處頗多的。
找工作沒有想象的那么難，市場經(jīng)濟的環(huán)境下處處都充滿著機遇，關(guān)鍵是能不能把握住機會。