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求職者應(yīng)聘某些崗位時(shí)，可能會(huì)缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但是又非常想要從事該方向的工作�？稍诿嬖嚂r(shí)，面試官往往會(huì)問，“你沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，怎么證明你能匹配崗位呢？”這個(gè)問題經(jīng)常會(huì)難倒很多求職者。今天小編跟大家分享4招應(yīng)答方法。

【01】

　　首先，我們需要解析新工作的條件和需求，包裝以往經(jīng)驗(yàn)中可用的經(jīng)驗(yàn)和能力。

　　這樣做是向面試官展現(xiàn)2個(gè)方面：

　　第一，你對(duì)所應(yīng)聘的崗位有所了解；

　　第二，你過去的一些經(jīng)驗(yàn)跟這個(gè)崗位是有共同性的，你能快速上手新工作。

　　比如，應(yīng)聘活動(dòng)策劃崗位，求職者可以把大學(xué)時(shí)組織各種社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)歷做重點(diǎn)包裝。例如，校園XX歌手大賽、XX培訓(xùn)等，在活動(dòng)策劃、方案準(zhǔn)備、宣傳推廣、組織聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場控制、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)等環(huán)節(jié)中，你參與過哪些環(huán)節(jié)，并在其中起了什么什么作用，取得了哪些成果。

　　再比如，應(yīng)聘文案類崗位，求職者可以把大學(xué)時(shí)擔(dān)任XX校報(bào)記者的經(jīng)歷做重點(diǎn)包裝。例如，在職1年內(nèi)，撰寫過XX篇活動(dòng)新聞稿件和XX篇人物采訪稿件，有XX篇深度稿上了頭版等。這段經(jīng)歷讓你對(duì)各種宣傳稿件、各種類型的文案都有了清晰的了解，可以快速完成各種風(fēng)格的文章。

　　【02】

　　告訴面試官，你為這個(gè)工作做了精心準(zhǔn)備，包括學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，撰寫分析報(bào)告等。

　　如果求職者以往經(jīng)歷中沒有與能與應(yīng)聘崗位扯上關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，就要讓HR看到，你對(duì)這個(gè)崗位是有了解的，你在面試之前已經(jīng)做了很多準(zhǔn)備。

　　舉個(gè)例子，某應(yīng)屆生應(yīng)聘銷售專員崗，求職者可以告訴HR，自己自學(xué)了很多銷售相關(guān)知識(shí)，聽過XX平臺(tái)關(guān)于大客戶銷售技巧的微課；看了XX本消費(fèi)心理學(xué)方面的書，還了解了XX企業(yè)代理商制度及激勵(lì)機(jī)制等，這些都非常有助于你開展工作。有新的求職者還可以寫一份公司產(chǎn)品競品分析

　　【03】

　　告訴面試官，你過去工作中完全不一樣的經(jīng)驗(yàn)會(huì)給這個(gè)新工作帶來什么新元素。

　　很多求職者之前是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的，當(dāng)轉(zhuǎn)到一個(gè)新行業(yè)新崗位時(shí)，以往的工作經(jīng)驗(yàn)可以為新工作提供一種全新的視角或是思考問題的方法，也可以對(duì)新工作有所助益。

　　比如，小宇之前做市場（Marketing），后來轉(zhuǎn)行做運(yùn)營（Operation）。小宇轉(zhuǎn)行時(shí)就跟面試官說，做市場和做運(yùn)營有很多內(nèi)容是有共通性的，她有3年公關(guān)稿件撰寫經(jīng)驗(yàn)，她的文字能力可以復(fù)用在撰寫運(yùn)營文案上。她做媒體關(guān)系維護(hù)時(shí)，和全國上百家媒體打交道，她的溝通能力可以支持她更好地和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)以及外部用戶溝通交流。她還做過線上線下的品牌活動(dòng)，這些經(jīng)驗(yàn)都可以在做活動(dòng)運(yùn)營中應(yīng)用得到。

　　這樣一說，HR心里就會(huì)有個(gè)印象，這個(gè)候選人雖然相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不多，但對(duì)我們這塊業(yè)務(wù)也基本懂一點(diǎn)，還可以給團(tuán)隊(duì)帶來一些新活力。這樣你和其他求職者相比，也算是各有所長，不是完全的劣勢了。

　　【04】

　　證明自己強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，讓面試官相信，你能夠在短時(shí)間內(nèi)上手新崗位。

　　在講完前面那些內(nèi)容之后，你還要向HR說明，我愿意學(xué)習(xí)，我善于學(xué)習(xí)。在這里，要舉出事例來說服對(duì)方。你可以告訴HR，你在接觸一個(gè)新項(xiàng)目時(shí)，是怎收集資料的，是怎么請(qǐng)教前輩的，是怎么分析競品的，是怎樣對(duì)這個(gè)新領(lǐng)域快速摸透的，又是怎樣漂亮地完成任務(wù)的。結(jié)合實(shí)例來說明，比單純說一句“我有很好的學(xué)習(xí)能力”要有力得多。

　　就舉新媒體運(yùn)營的例子吧，比如你從零開始建立一個(gè)微信公眾號(hào)，先是分析一堆大號(hào)的文案風(fēng)格、定位、標(biāo)題的套路，然后聽了一些新媒體運(yùn)營的微課，之后自學(xué)了排版軟件，然后給自己的賬號(hào)明確定位，并持續(xù)更文，打磨自己的文章，還聯(lián)合校內(nèi)其他社團(tuán)賬號(hào)做聯(lián)合互推……這樣2個(gè)月以后，你公眾號(hào)粉絲數(shù)量達(dá)到XXX，文章更新了XX篇�！�—這樣的例子一舉出，你就能很漂亮證明自己的學(xué)習(xí)能力。

　　所以，當(dāng)面對(duì)自己喜歡的崗位時(shí)，千萬不要害怕，不要擔(dān)心自己的經(jīng)歷與崗位不符，只要你認(rèn)真做準(zhǔn)備，表現(xiàn)出積極向上的態(tài)度，展示出自己與之匹配的能力，有在此發(fā)展的志向，公司一定會(huì)歡迎你的加入。