福利视频一区二区思瑞,国产欧美日韩在线视频,草草线在成人免费视频,中文字幕亚州欧美专区,怡红院首页怡红院分院 

    

      

      



      

	    
      

		   
      茂名中小公共服務(wù)平臺 >> 茂名資訊網(wǎng) >> 首頁
      

		
      

	  

        
      

		    

           
      



           
      

		   

		   

		                            

                    

						   

							

                            

                            

                        

                     
       

        

		   

		   

		   

		   

		   

		   
      



    

        







        
      

            
      

                首 頁

                企業(yè)招聘

                個人求職

                校園招聘

                名企展示

                人才資訊

                人才交流

                培 訓(xùn)

                

            
      

        
      

 




      



      







      
      

	  

	  

	      
      

		       

			   
      

			   

			       
      電話面試的一些相關(guān)技巧
      

			       
      點(diǎn)擊數(shù)：7   添加時間：2017-10-11 18:01 
      

			   

			   

			   
      

		  

		  

		  

		  

		  

		       
      

			   

			       

			
      看到中意的企業(yè)招聘信息時，你一定會迫不及待的想要立刻打電話與企業(yè)HR溝通，在這里小編請你先控制一下你激動的小心臟；在招聘信息發(fā)布時，企業(yè)會接到很多面試者的電話，那么電話面試真的只...
      　　看到中意的企業(yè)招聘信息時，你一定會迫不及待的想要立刻打電話與企業(yè)HR溝通，在這里小編請你先控制一下你激動的小心臟；在招聘信息發(fā)布時，企業(yè)會接到很多面試者的電話，那么電話面試真的只是接接電話，簡單交流一下而已，這里小編在網(wǎng)上收集了一些相關(guān)的技巧和注意事項，大家不妨看看呦！
      電話面試的一些相關(guān)技巧
      　　企業(yè)電話面試的目的以及因此能做的準(zhǔn)備
       
      　　1、對于求職者信息的核實(shí)
       
      　　背景： 在未見面之前，企業(yè)所了解的你的信息全部來自于你的簡歷，所以，與其說核實(shí)你的信息，不如說對你的簡歷進(jìn)行檢驗和補(bǔ)充：檢驗已有信息的真實(shí)性，補(bǔ)充提問他所要的信息。
      　　準(zhǔn)備： 求職者在條件允許的情況下，盡量有簡歷在身邊，用筆標(biāo)注與記錄與簡歷相關(guān)的信息，以便后續(xù)對簡歷進(jìn)行完善，以及對該企業(yè)HR的關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)分析。
       
      　　2、檢驗求職者溝通表達(dá)能力
       
      　　背景： 有學(xué)識有技術(shù)，不會表達(dá)也是枉然，公司作為一個集體，工作是需要團(tuán)隊合作的，所以，溝通表達(dá)能力是HR最看重的。
      　　準(zhǔn)備： 溝通表達(dá)聊到的會有專業(yè)層面與非專業(yè)層面內(nèi)容，為了能夠更順暢表達(dá)，當(dāng)然應(yīng)該提前準(zhǔn)備。專業(yè)方面對相關(guān)重點(diǎn)問題進(jìn)行羅列總結(jié)，以便清晰回應(yīng)；非專業(yè)方面
       
      　　了解一下面試中常見問題，有備無患。
       
      　　電話面試的一般流程以及面試技巧
       
      　　1、信息確認(rèn)
       
      　　一個電話打過來，首先要確認(rèn)對方身份與來意。當(dāng)然，一般HR都會告訴你公司、崗位以及確認(rèn)你本人等。
      　　技巧提示：
      　　（1）當(dāng)對方說明自身公司信息以后，最好是告訴對方，自己的確投遞過。如果自己確實(shí)忘記了，也不好直接詢問時，建議接聽陌生企業(yè)來電時錄音，以便后續(xù)確認(rèn)自己有無投遞以及對方公司信息；
      　�。�2）如果環(huán)境不便于接聽，跟對方說明歉意，并約定時間回復(fù)。如果是座機(jī)，記得問對方怎么稱呼，因為有的公司一臺座機(jī)幾個人用，這樣便于回復(fù)時找對人。
       
      　　2、進(jìn)入面試
       
      　　面試過程中會涉及非專業(yè)與專業(yè)兩方面的問題，在聊天的過程中，會給HR留下印象，從而判斷你是否適合該崗位。
      　　技巧提示：
      　�。�1）非專業(yè)方面的問題是可以提前準(zhǔn)備的。比如自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、對公司的了解、自身的優(yōu)勢與弱點(diǎn)等等，所以，安全起見，求職期間最好對這些問題提前準(zhǔn)備；
      　�。�2）專業(yè)方面的問題也是可以提前準(zhǔn)備的。比如基礎(chǔ)的、重點(diǎn)的、該公司的行業(yè)和產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識以及面經(jīng)分享題目是可以提前準(zhǔn)備的，所以，安全起見，可以對自己進(jìn)行模擬提問，專業(yè)知識梳理等。
      　�。�3）如果遇到某個問題沒有聽清，不要扯著嗓子喊“喂”、“聽不到”等等，給人留下不好的印象，盡量說“您好，不好意思沒聽清，能麻煩您再說一次嗎？”等等的禮貌性句子。
      　�。�4）如果HR問的是引導(dǎo)性的問題，不要覺得自己熟悉就海侃，扯進(jìn)行業(yè)、品牌大發(fā)個人觀點(diǎn)，因為你并不能保證對方認(rèn)可你。建議說一些適中的語句，避免陷阱問題。
       
      　　3、權(quán)利反轉(zhuǎn)
       
      　　面試快結(jié)束時，一般HR都會問：你還有什么問題要問我嗎？這時候是權(quán)利的反轉(zhuǎn)，你把握了主動權(quán)，也是對你臨場反應(yīng)能力的考驗；
      　　技巧提示：
      　�。�1）一定要有問題要問，避免尷尬和給人留下臨場反應(yīng)能力差的印象；
      　�。�2）問該問的，比如什么時候出結(jié)果、崗位具體職責(zé)、將來可能發(fā)展事宜。
      　�。�3）別問不該問的，比如薪資福利、八卦等等，薪資待到對方明確表示你符合對方招聘期望的時候再問比較合適，八卦更是職場禁忌。
       
      　　4、面試結(jié)束
       
      　　當(dāng)對方回答完你的問題或者表達(dá)要掛掉電話之前，一定要記得感謝對方來電，以及有相關(guān)疑問隨時聯(lián)系你的意思，這是一個人職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。
      　　技巧提示：
      　�。�1）記得表達(dá)感謝對方來電；
      　�。�2）記得說明有疑問歡迎來電。