很多同學(xué)抱怨投簡歷石沉大海，或是HR只是瀏覽簡歷卻一直不給面試機會。為什么HR這么高冷？為什么對你的簡歷不聞不問？
小編在此整理了本期在線沙龍的精彩問答，供大家求職參考！
Part1：HR為什么不看你的簡歷？
Q：最近確實投簡歷都是石沉大海，是簡歷寫得不夠簡明扼要還是真的用人單位很少？苦惱中……
A：“用人單位少”是假象還是事實，你改變不了。這種情況還是要從自己的簡歷上去找突破口。公司要找的是合適公司、匹配崗位的求職者，那就在簡歷上體現(xiàn)你與該公司該崗位的匹配度。寫簡歷時記得要善于抓住要點，根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提煉出自己過往的工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗與其匹配的關(guān)鍵詞。
Q：最近投了很多醫(yī)藥行業(yè)的簡歷，都杳無音信應(yīng)屆生怎么這么不好找工作。
A：應(yīng)屆生雖然工作時間不長，但可以著重強調(diào)自己所掌握的技術(shù)，來彌補所欠缺的工作經(jīng)驗；可以在簡歷的工作技能部分強調(diào)你的勤奮苦干，學(xué)習(xí)能力強，能迅速掌握新技能；還可表明你愿意接受困難條件以增加工作經(jīng)驗，或主動承擔出差或外派任務(wù)。這樣，當你充分展示了你的優(yōu)勢之后，年齡和工作經(jīng)歷上的劣勢將被沖淡，你獲取工作的機會也大大增加。
Q：想轉(zhuǎn)行，知道會有困難，一開始盯著一個方向去投遞簡歷，后來把范圍放寬了，投了很多次出去，全部全軍覆沒，沒有回應(yīng).....
A：具體想轉(zhuǎn)入哪個行業(yè)？今后的職業(yè)規(guī)劃如何？是否具備該行業(yè)要求的技能素質(zhì)？轉(zhuǎn)行前務(wù)必理清這些問題。在行業(yè)的選擇上，建議選擇與先前行業(yè)有所交集的行業(yè)，轉(zhuǎn)行的成功率會更高。此外，一些知名大型企業(yè)可能會在學(xué)歷上設(shè)有更多門檻（有些直接會在招聘廣告上寫明，有些是隱性門檻），在投遞簡歷時可以有針對性的選擇企業(yè)。最后提一句范圍可以放寬，但不要海投！
Part2：年底該辭職另覓東家嗎？
Q：剛?cè)肼氁粌蓚�月后，別的部門有人辭職，短時間內(nèi)沒找到人，就把我調(diào)了過去接替那個人的職務(wù)，我不喜歡那個職務(wù)，又調(diào)不回原來的職務(wù)，我想辭職，這樣會不會太沖動？
A: 如果現(xiàn)在的職位與原本職位和職業(yè)規(guī)劃有很大的出入，可以考慮辭職。建議先跟領(lǐng)導(dǎo)溝通表達自己的意愿，闡述自己的職業(yè)規(guī)劃，爭取轉(zhuǎn)崗的機會。
Part3：年底投簡歷，是不是時機不對？
Q: 年前辭職是個好時機嗎？
A: 年底可以辭職，但不是好時機。當下這個槽是不是已經(jīng)到了非跳不可的地步？年終獎與跳槽帶來的利益回報，更吸引你的是哪個？現(xiàn)在跳槽，以你的能力能順利找到下一份工作嗎？……從招聘市場的熱度及年底跳槽的成本來說，不是好時機。
Q：財務(wù)畢業(yè)沒有經(jīng)驗，很難找工作，年底更難，所以不知道應(yīng)該暫時找一個工作坐著再考證再找還是說找一個小公司做著？
A：應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗是劣勢，不易求職是現(xiàn)實難題。但并不意味著你需要丟棄你的職業(yè)規(guī)劃，隨便找一份工作。你要有明確的職業(yè)目標。如果你今后的職業(yè)規(guī)劃就是財務(wù)方向的，那不妨先找一家正規(guī)的小公司接觸財務(wù)的各個模版。不要隨便妥協(xié)于一份對你職業(yè)發(fā)展無益的工作！
Q: 我有經(jīng)驗也不容易找，小公司通知面試一大堆都拒絕了，就怕大公司急要人時去不了，年底個個等年終獎呀.
A: 不要太糾結(jié)大公司還是小公司，適合自己的公司才是好公司。不妨接受一些小公司的面試邀約，暫且不說能不能被錄用，增加一些面試經(jīng)驗對求職也是有所裨益的。