福利视频一区二区思瑞,国产欧美日韩在线视频,草草线在成人免费视频,中文字幕亚州欧美专区,怡红院首页怡红院分院

如果你是一個(gè)新人沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)如何通過(guò)面試？面試的過(guò)程到底其中的秘密是什么？為什么大家同樣的條件人家就能通過(guò)，我卻不行？讓我們一起來(lái)揭開(kāi)面紗的秘密，來(lái)吧。

我們重點(diǎn)來(lái)分析一下怎么才能通過(guò)面試呢。通常來(lái)說(shuō)面試過(guò)程要通過(guò)三個(gè)階段：

1.是HR會(huì)和你接觸檢查你的基本條件是否符合；

2.是業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理會(huì)面試是否能夠融入他們的部門(mén)；

3.是老大出來(lái)和你砍價(jià)格，告訴你你是多么的SB，你的能力是多么的初級(jí)，然后給你一個(gè)低級(jí)，讓你感覺(jué)得到了一個(gè)學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。

首先，我們看看HR怎么面試。你看吧，雖然說(shuō)這些人是HR，但是很少有真正對(duì)行業(yè)懂的，很多人現(xiàn)在對(duì)SAP到底啥意思都不明白，但是這些HR我們又惹不得，你惹她他不給你機(jī)會(huì)還會(huì)所你態(tài)度不好。這里面我們一定要認(rèn)真的準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，要什么給什么千萬(wàn)別客氣。HR面試一般會(huì)兩個(gè)方面，一個(gè)是外語(yǔ)，你自己把簡(jiǎn)歷背后，再隨便背一道英文，HR會(huì)像神一樣的崇拜你。二是核實(shí)你的信息真實(shí)性，這還是要準(zhǔn)備的，要準(zhǔn)備很多故事。我們有一個(gè)同事講過(guò)故事后居然就和HR搞在一起，現(xiàn)在HR已經(jīng)是他的夫人了，所以準(zhǔn)備好是多么重要��！

你一些問(wèn)題（圍繞簡(jiǎn)歷），這個(gè)時(shí)候新手就比較難了，所以要掌握技巧采用“反面試”的方式。比如，HR會(huì)問(wèn)，你為什么選擇我們公司？你會(huì)答一些很虛偽的話比如說(shuō)公司大，有前景，有發(fā)展之類(lèi)，這部分要簡(jiǎn)述。重要的是你要反問(wèn)HR你說(shuō)工作是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，我現(xiàn)在也不太明白為什么我們公司比別人好，做為您這樣資深人士你覺(jué)得我們公司的優(yōu)勢(shì)是什么？這時(shí)，HR都不是專(zhuān)業(yè)的，但是為了不丟面子他會(huì)很裝B的告訴你，我們公司是行業(yè)的老大，以愿景感召人、以待遇留住人等等的屁話，其實(shí)他并一無(wú)所知。這個(gè)時(shí)候你可以繼續(xù)問(wèn)，我們?cè)趺赐ㄟ^(guò)愿景感召人呢？大家都知道，面試時(shí)間是有限的，等HR和你吹完時(shí)間也過(guò)去。在整個(gè)過(guò)程中就變成了反面試，他并么有問(wèn)你什么，但是他為了表示自己的工作業(yè)績(jī)也會(huì)讓你過(guò)的，這個(gè)辦法屢試不爽，就是太流氓，不推薦大家使用。還有一點(diǎn)就是如果有業(yè)務(wù)部門(mén)在場(chǎng)要爭(zhēng)取業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的電話號(hào)碼，這很重要。

第二輪是業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)面試，一般業(yè)務(wù)部門(mén)都很和藹，原因是他們是真正需要人的，而HR只是裝B的，所以兩者的出發(fā)點(diǎn)不同，這個(gè)時(shí)候我們需要放清楚。問(wèn)的問(wèn)題知道多少就答多少，不知道的就說(shuō)不知道，要是不知道也亂說(shuō)，要保持良好的品格。然后默默的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)投以崇拜的眼神說(shuō)謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次面試的機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)時(shí)候會(huì)讓你跪安的，說(shuō)我沒(méi)商量一下后面會(huì)和你聯(lián)系，一般說(shuō)這話基本你就沒(méi)戲了。這兒時(shí)候前面的就發(fā)揮作用，在一個(gè)夜深人際的夜晚，你就給這個(gè)經(jīng)理打電話吧，告訴他你很崇拜他希望和他一起工作要成為他的人，你這個(gè)電話足以把其他對(duì)手就秒殺了。你的工作機(jī)會(huì)就很大了，即使不要你，也會(huì)覺(jué)得你很靈光，領(lǐng)導(dǎo)要的不是最有能力的人，領(lǐng)導(dǎo)要的是最聽(tīng)話的人。所以這件事一定要做。這也就是每個(gè)人的實(shí)質(zhì)性區(qū)別。

第三輪是大老板面試，大老板會(huì)問(wèn)你一些你覺(jué)得特別懸的東西，比如會(huì)問(wèn)你，你覺(jué)得做事情什么是好什么是壞？比如給你講講經(jīng)濟(jì)、講講佛學(xué)之類(lèi)，總之你會(huì)覺(jué)得很懸�？催^(guò)我《不為短期出賣(mài)未來(lái)》的童鞋已經(jīng)知道了，對(duì)付這種用一句話就是“見(jiàn)心悟性”就足夠了，其實(shí)這些都不是重點(diǎn)，老板出面是要談價(jià)格的，所以你要心里做好準(zhǔn)備怎么談價(jià)格，是要堅(jiān)守還是退縮，這是事先想好的。一般來(lái)說(shuō)，老板都喜歡堅(jiān)持的。所以相信自己，見(jiàn)到老板要堅(jiān)持都會(huì)得到滿意的結(jié)果。

上面只是把一些知道的和大家分享了，不一定面面俱到，但是這個(gè)世界畢竟SB太多，我們有的時(shí)候自己也要做SB，才知道誰(shuí)是真傻，誰(shuí)是裝傻。好運(yùn)，洗洗睡了吧。