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剛畢業(yè)的學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，只有學(xué)校的基礎(chǔ)知識(shí)，但是顯然很多學(xué)生在學(xué)校沒好好學(xué)習(xí)�？赡芩鶎W(xué)的東西都回答不上來，這種人該怎么辦呢。

    首先學(xué)渣要你所面試的行業(yè)及薪資有一個(gè)大概的了解，除非你認(rèn)為自己是學(xué)霸要求的底線高，否則談及工資時(shí)還是按大概的市場(chǎng)價(jià)位去提比較合適點(diǎn)（畢竟是應(yīng)屆生還是學(xué)渣…….）。一般公司都有自己的應(yīng)屆生員工試用期薪酬預(yù)算，如果沒有低于你的最底線，建議還是接受，先學(xué)點(diǎn)東西在跳槽，順便度過這個(gè)從學(xué)生走入社會(huì)的過程。

    學(xué)渣在面試時(shí)務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始，對(duì)人要客氣有禮，面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)，不該有的小動(dòng)作。到了面試階段，面試官就已經(jīng)面對(duì)面的考慮求職者的語言表達(dá)能力。語言表達(dá)能力除了文字內(nèi)容之外，求職者整體的氣質(zhì)、誠意，也伴隨著語言同時(shí)呈現(xiàn)出來。講好第一句話，常�？梢猿銎嬷苿佟�學(xué)渣在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會(huì)給招聘者留下好印象，反而會(huì)讓人產(chǎn)生厭煩心理，使面試大打折扣。還有說話要有條例切勿話顛三倒四、語意不清，面試官會(huì)覺得此人能力不夠。

     學(xué)渣面試遇到面試官提問時(shí)切忌套用“標(biāo)準(zhǔn)答案”同一場(chǎng)面試對(duì)同一個(gè)問題、不同的學(xué)生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發(fā)生很容易發(fā)生撞車。隨著畢業(yè)生求職的日漸白熱化，為了追求穩(wěn)妥很多大學(xué)生尤其是學(xué)渣越來越青睞標(biāo)準(zhǔn)化的面試答案，面試前收集各種面試技巧，好為自己的面試順利開道。但是HR經(jīng)常面試各類的人才行業(yè)，如果你的回答和“上一位”頻繁撞車HR就會(huì)覺得你缺乏誠意。

    還有提醒下所有剛畢業(yè)的學(xué)生切勿眼高手低大事干不來，小事不愿干這種不良的求職心態(tài)很普遍，可能對(duì)畢業(yè)生的心理造成不好的一面。