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都說求職難，其實(shí)難的不是求職，而是求職過程中的面試。自己想要的工作面試過關(guān)，要求較低的工作自己又不愿意做，所以求職者說找工作難。網(wǎng)上面試技巧非常多，如何做簡歷、面試前要準(zhǔn)備什么、面試后該如何、可能會(huì)出現(xiàn)的面試問題……
　　今天我們不講這些技巧，而是講態(tài)度、心態(tài)。我們在面試的時(shí)候，不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。如何與面試官達(dá)成共鳴，如何在面試的時(shí)候增加你的第一印象分？
　　1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。
　　你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價(jià)值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會(huì)。
　　2、聆聽面試者的問題、評論或者感受
　　人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。
　　3、贊美時(shí)不要做得太過頭
　　當(dāng)看到辦公室好看的東西時(shí)，你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見面時(shí)的尷尬，但不要說個(gè)沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反，你應(yīng)該及時(shí)切入正題--工作。
　　4、講話停頓時(shí)顯得像是在思考的樣子
　　這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時(shí)是可以的，因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级�且是想好了才回答。例外，不要作思考的停頓，否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。
　　5、適當(dāng)作筆記
　　隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時(shí)，特別是你問完一個(gè)問題之后，或者他在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時(shí)，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。