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      三方面改善微表情 輕松應(yīng)對面試關(guān)
      點(diǎn)擊數(shù):1 添加時間:2015-07-16 09:07

      大學(xué)生找工作到了關(guān)鍵時刻,一些求職者對于面試,還有些陌生。一談起面試,就感到緊張。那么面試時怎樣的表情讓你輕松淡定,為你加分?職場專家將給出答案。

        單肩抖動、雙手揉搓、摩擦膝蓋,透露出焦慮不自信;抿嘴唇、撓頭、皺眉,顯示內(nèi)心猶豫焦慮不安;扶眼鏡、摸鼻子或脖子,表明內(nèi)心慌亂試圖掩飾真相……這些不經(jīng)意的小動作都是微表情,而微表情往往在面試時出賣了你。

        微表情的概念誕生于1969年,近年來隨著美劇《別對我撒謊》而流行起來并廣泛應(yīng)用于企業(yè)面試中。微表情是指下意識的短暫表情,最短只有1/25秒,但飽含各種情緒信息。正值畢業(yè)生求職季,英才網(wǎng)聯(lián)職場專家為求職者支招,從三個方面幫你改善微表情,輕松應(yīng)對面試關(guān)。

        改善微表情 從微笑開始

        微笑是自信的表現(xiàn),微笑同時也能為你消除緊張。職場專家提醒求職者,面試時要面帶微笑、親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。聽對方說話時,要時有點(diǎn)頭,表示自己聽明白了,或正在注意聽,同時也要不時面帶微笑,當(dāng)然也不宜笑得太僵硬,一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作,都是一種美的缺陷,破壞了自然的美。

        禮貌正視 眼神專注有神不呆板

        面試一開始,求職者就要留心自己的身體語言,特別是自己的眼神。眼睛是心靈的窗戶,恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的熱情和向往。面試過程中,要注意與面試官的眼神交流,這不僅可以表現(xiàn)互相尊重,也可以從面試官的眼中獲取更多的信息。

        職場專家表示,面試時正確的眼神表達(dá)應(yīng)該是:禮貌地正視對方,目光落在面試官鼻眼三角區(qū)位置,目光平和,專注有神不呆板。

        坐姿自然 切忌隨意輕浮

        “站如松,坐如鐘”是我們最常用的合乎禮儀的姿態(tài),面試時也是如此,良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。許多求職者在面試時,因太過緊張,常會有身體僵直、抖腿等表現(xiàn),這些都不利于面試的進(jìn)行。

        職場專家介紹面試時正確的坐姿應(yīng)該是,坐椅子坐滿三分之二,自然將腰伸直,身體略向前傾,雙膝并攏,手自然放在上面,保持輕松自如的姿勢。切忌緊貼椅背、翹二郎腿,表現(xiàn)得太隨意;切忌兩臂交叉在胸前,將手隨意放在鄰座椅背上,或有玩筆等其他小動作,給面試官留下輕浮傲慢、有失莊重的印象。