面試中的非語言溝通
點擊數(shù)：1 添加時間：2015-07-29 09:17
有句格言說“你永遠沒有第二次機會重塑第一印象”，這句話用在工作面試中是再正確不過的了。在這場關(guān)鍵的談話中，你在最初幾分鐘里所塑造的第一印象就能決定一個潛在的雇主看待你的方式，甚至對人的職業(yè)前途做出預(yù)判。有研究強調(diào)，非語言溝通在塑造面試官看待應(yīng)聘者的方式上起到了至關(guān)重要的作用。
以下三個特定的行為，一直都是有關(guān)職業(yè)面試的研究所探討的對象：
握手
在美國文化里，大多數(shù)職業(yè)性的交流都從握手開始。這個慣例看上去簡單，研究表明握手的質(zhì)量也簡單地關(guān)系到面試官的聘用意見。握手應(yīng)該堅定有力但又不會用力過度——這個準(zhǔn)則對男人和女人都適用。
著裝和外貌
穿著得體和恰到好處的裝扮是面試成功的基本。正式的商業(yè)著裝會增強面試官對這位候選者的可信度和社會技巧的感知。根據(jù)實踐總結(jié)的法則是寧可錯在穿得正式這一邊，也不要隨著穿著；寧可選擇保守的顏色和設(shè)計，也比俗麗浮華要好。
微笑
盡管這一點是不言而喻的，研究顯示“真誠微笑的面試者被評價為更適合的，而且更有可能被選入候選人名單”。“真誠”這個詞很重要——研究顯示面試官給那些看起來不誠懇的假笑做出了負面評價。關(guān)鍵是要笑得自然平和，表現(xiàn)出你友好、討人喜歡的舉止。
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