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春節(jié)將至，又是跳槽旺季！“千萬(wàn)別轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)行窮三年”，“在一個(gè)公司不超過(guò)兩年就不要跳”，“打破腦袋進(jìn)外企”，以往對(duì)跳槽的一些既定法則正在被挑戰(zhàn)，現(xiàn)在正漸漸被時(shí)代的發(fā)展所土崩瓦解。最新的跳槽法則是什么？越跳越值錢(qián)的人都是怎么做到的？聽(tīng)姐悄悄告訴你！
從“避免轉(zhuǎn)行”到“跨界吃香”

以前我們說(shuō)過(guò)：干了就別轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)行窮三年

現(xiàn)在我們要說(shuō)：想轉(zhuǎn)行，劈腿跨界最吃香

這年頭，跨界成為了一個(gè)時(shí)髦的詞匯，不僅品牌營(yíng)銷(xiāo)看重跨界，連職場(chǎng)的崗位要求越愈加復(fù)雜。而市場(chǎng)的多元化、細(xì)分化和國(guó)際化使得擁有一定甚至多元化背景的人越來(lái)越吃香。想轉(zhuǎn)行？不如帶著你的背景和經(jīng)驗(yàn)，來(lái)一次劈腿大跨界吧！讓自己從苦逼屌絲立刻轉(zhuǎn)身跨界人才，就是現(xiàn)在！

我的朋友小A，多年前海外歸來(lái)，順利入職于某國(guó)際公關(guān)公司。但這年頭海歸遍地走，公關(guān)公司招人也比較繁雜，小A和很多女生一樣，信誓旦旦要做一番大事業(yè)，但之后的三年就在日復(fù)一日的加班與客戶的壓榨下萎靡了，且薪水的漲幅在前三年并不大，生活也挺捉襟見(jiàn)肘的。

此時(shí)此刻，她第一次有了跳槽的心，就想著直接轉(zhuǎn)行，去做銷(xiāo)售！聰明的是，小A并沒(méi)有隨便去一個(gè)公司做銷(xiāo)售，而是進(jìn)入了一個(gè)之前在廣告公司里接觸過(guò)母嬰產(chǎn)品類(lèi)公司做銷(xiāo)售。

這樣一來(lái)，第一次做銷(xiāo)售的她，入職的時(shí)候不僅有了母嬰行業(yè)的背景與洞察，還有著普通銷(xiāo)售不具備的策劃能力，受到客戶的強(qiáng)烈好評(píng)，一年的時(shí)間就躥升為銷(xiāo)售主管，三年就做到了銷(xiāo)售總監(jiān)，無(wú)論是個(gè)人事業(yè)發(fā)展還是經(jīng)濟(jì)收入甩了之前好幾條街。與曾經(jīng)廣告公司的小伙伴們相比，那也是人生大贏家，生活與工作完美的一塌糊涂。

從“忍字當(dāng)頭”到“舒心至上”

以前我們說(shuō)過(guò)：跳槽別太快，再難也要忍

現(xiàn)在我們要說(shuō)：舒心最重要，其他愛(ài)誰(shuí)誰(shuí)

跳槽別太快，簡(jiǎn)歷里的每段經(jīng)歷時(shí)間太短很影響個(gè)人印象，這是從畢業(yè)職業(yè)規(guī)劃就開(kāi)始的傳統(tǒng)教育了�？扇绻�面試的時(shí)候看走眼，或者入職之后發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事兒，也要忍著做下去嗎？才！不！誰(shuí)知道明天和意外，哪一個(gè)先來(lái)！最重要的是心理舒坦，想那么多who care！

小B是我以前的同事，入職后的第三個(gè)月跟我一個(gè)團(tuán)項(xiàng)目組工作，加上年紀(jì)相仿，我們一度關(guān)系密切，無(wú)話不談，比如對(duì)新公司的看法以及對(duì)工作內(nèi)容的想法，聽(tīng)得出來(lái)，小B面試時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)的工作內(nèi)容與實(shí)際內(nèi)容千差萬(wàn)別，甚至很多是小B不擅長(zhǎng)的工作，因此工作起來(lái)十分費(fèi)力還非常不愉快。

工作六個(gè)月后，小B想要辭職，但唯恐這六個(gè)月的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷上留下什么不好的記錄�？伤紒�(lái)想去，最終小B還是離開(kāi)了我們公司，回家好玩好吃好喝的結(jié)了個(gè)婚，投入到一個(gè)新公司的懷抱。

從朋友圈上看，小B每天都非常嗨森，無(wú)論是與新老板還是新團(tuán)隊(duì)，一派激情四射的工作狀態(tài)。我心底暗暗為小B的離開(kāi)叫好。說(shuō)真的，小B如果留下來(lái)，接下來(lái)每天都要過(guò)著謹(jǐn)小慎微，看老板臉色還得心里憋屈的的日子，相比現(xiàn)在的幸福，誰(shuí)說(shuō)老教條就一定是對(duì)的呢？

從“擠進(jìn)外企”到“逃離外企”

以前我們說(shuō)過(guò)：想做精英，就要打破腦袋進(jìn)外企

現(xiàn)在我們要說(shuō)：逃離外企，這是中國(guó)企業(yè)的時(shí)代

外企的熱潮漸漸退去，隨著外企在中國(guó)市場(chǎng)的沒(méi)落，越來(lái)越多中國(guó)私企與民企的崛起越，外企的光環(huán)已經(jīng)不那么耀眼了。以前都用白領(lǐng)這個(gè)詞來(lái)指代外企員工閃耀的生活，高福利，高薪水，優(yōu)越的辦公環(huán)境與精致的生活，可實(shí)際呢？逃離外企，為中國(guó)企業(yè)的崛起貢獻(xiàn)一小滴血，漸漸成為在外企工作一段時(shí)間后的跳槽選擇。

大C和小D是我很要好夫妻朋友，分別就職于國(guó)際著名的兩家外企十多年，去年一起跳槽到某行業(yè)國(guó)內(nèi)頂級(jí)公司奉獻(xiàn)熱血去了。究其原因不外乎三點(diǎn)：

1 外企的光環(huán)慢慢沒(méi)落，資本家曾經(jīng)的優(yōu)勢(shì)，比如薪水已漸漸沒(méi)有了行業(yè)優(yōu)勢(shì)，各種福利待遇也被國(guó)內(nèi)公司趕上了，但資本家公司的辛苦卻實(shí)打?qū)嵉脑桨l(fā)嚴(yán)重，且人與人之間的人情味兒比較冰冷

2 隨著國(guó)內(nèi)公司的拔地而起，越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)頂尖公司向有資深外企經(jīng)驗(yàn)的人才伸出了橄欖枝，除了經(jīng)濟(jì)待遇的提升，更有尊重與人情味兒讓公司像一個(gè)真正的大家庭，虛心與包容的態(tài)度讓受慣了資本家剝削的外企員工有很強(qiáng)的成就感與被在乎感。

3 做慣了高大上的外企工作，來(lái)國(guó)內(nèi)企業(yè)接地氣，畢竟是中國(guó)人，眼瞅著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)一片繁榮，琳瑯滿目又激蕩人心的勵(lì)志故事目不暇接，自己使不上一點(diǎn)力氣怎么行？

于是，小C和小D心一橫，放棄了十年外企江山，投入到轟轟烈烈的國(guó)內(nèi)公司熱潮當(dāng)中。剛開(kāi)始也有過(guò)各種不適應(yīng)，逼格太高不落地，但時(shí)間一長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)公司濃厚的人情味兒與每一個(gè)員工奮發(fā)向上的工作精神深深地感染了小C和小D。

前幾天一起吃飯的時(shí)候，聽(tīng)他們熱火朝天的聊著這一年的見(jiàn)聞，真別說(shuō)，這是我和小C和小D認(rèn)識(shí)以來(lái)最有活力的一次見(jiàn)面了。

職場(chǎng)箴言從來(lái)不假，老教條也從來(lái)沒(méi)有騙過(guò)人，只是隨著時(shí)間的變化，市場(chǎng)的發(fā)展，新事物的誕生和涌現(xiàn)，跳槽的思維也要發(fā)生響應(yīng)的改變。但不管怎么變，個(gè)人能力的扎實(shí)與雄厚永遠(yuǎn)是第一要?jiǎng)?wù)，輔之以對(duì)市場(chǎng)和職場(chǎng)的縝密觀察與創(chuàng)新思維方式，哪兒哪兒都不愁！