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一般來說，年前和年后相比平常而言是找工作的最佳時(shí)機(jī)，因?yàn)檫@段時(shí)間人員的流動(dòng)性比平時(shí)要大很多。因?yàn)樵谀昵�，很多外地人都是要回家過年的，很多公司年前招人時(shí)求職者是比較少的，所以在這個(gè)時(shí)候找工作相對(duì)來說已經(jīng)減少了激烈競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手，你已占優(yōu)勢(shì)了。

而對(duì)于年后來說，雖然說一般大公司的人力資源計(jì)劃是年前就確定了的，接收簡(jiǎn)歷也會(huì)安排在年前，面試也會(huì)安排在年前。但是一般小公司，往往會(huì)在年后作整體人事計(jì)劃，然后安排面試。而且，找工作的人很多，各個(gè)單位一般也會(huì)考慮到這個(gè)因素，所以說年后的工作也不會(huì)很難找的。

因此最好是在過年前就開始物色，多投一些簡(jiǎn)歷，聯(lián)系面試，有些面試會(huì)安排在年后，對(duì)于年前的面試如果意向好了，利用過年期間可以作一些準(zhǔn)備。如果都不滿意，也可在年后好好找工作。給自己多一點(diǎn)選擇的空間總是好的嘛！

隨著2016年的到來，這一年的工作好找嗎，也成為了大家所關(guān)心的事兒。雖說目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有些嚴(yán)峻，但是據(jù)調(diào)查，大部分行業(yè)都沒有降低2016年對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘規(guī)模。一個(gè)成熟的有規(guī)模的企業(yè)對(duì)未來在業(yè)務(wù)及人才需求上的規(guī)劃是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模�往往�?huì)根據(jù)對(duì)自身前景的判斷提前制訂招聘計(jì)劃，以便在最佳時(shí)機(jī)“搶”到優(yōu)秀的人才，所以2016年找工作也沒有想象中那么難的。