在職業(yè)市場競爭的頂端，是天賦的角逐。天賦是一個人與生俱來的優(yōu)勢，也是別人無法效仿，無法超越的。分析了解自身在職場的競爭力，求職面試的過程中，你才能走在他人前面。
那么，大學應(yīng)屆畢業(yè)生如何進行自我職業(yè)競爭力分析呢？
一、知識、學歷
大學應(yīng)屆畢業(yè)生，拼體力，無法與農(nóng)民工相提并論。如果在職業(yè)市場上仍停留在體力競爭的層面，很快就會感到明顯的劣勢。
因此，對大學畢業(yè)生的職業(yè)競爭力分析，應(yīng)從知識、學歷入手。
首先可以考慮自己就讀的學校的類別，學歷證書在哪些行業(yè)、哪類企業(yè)含金量較高；其次，自己在校期間所學課程中，哪些課程感覺得心應(yīng)手，學得既有興趣，又能取得不錯的成績；
最后，除了學校的課程外，在課外還閱讀過哪些書籍，參加過哪些培訓班，從中總結(jié)出自己具有競爭力的知識結(jié)構(gòu)。
二、能力、素養(yǎng)
對自我的能力進行分析，可以圍繞三個方面：一是專業(yè)技能，二是可遷移技能，三是自我管理能力。
一般情況下，在某個領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)技能越強，在這個領(lǐng)域的不可替代性就越高�？梢酝ㄟ^參與學校的科技創(chuàng)新類項目、幫助老師進行的課題研究，專業(yè)課上老師所布置的小組案例實操作業(yè)等來回顧總結(jié)。
可遷移技能指的是一種跨領(lǐng)域的技能，是一個人無論從事什么崗位，在什么類型的組織中都會用到的技能。企業(yè)最重視的八項可遷移技能包括：語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字組織能力、統(tǒng)籌計劃能力、靈活應(yīng)變能力、解決問題的能力，信息收集能力、快速學習能力。
自我管理能力則包括：時間管理、情緒管理、壓力管理等。
職業(yè)素養(yǎng)則表現(xiàn)為敬業(yè)、專注、持之以恒、自省、好奇心、自信、謙卑、效率等。
可遷移技能、自我管理能力和職業(yè)素養(yǎng)，可以通過對自己以往的實習實踐活動、志愿者活動、社團活動等進行回顧總結(jié)。
三、經(jīng)驗
有36%的應(yīng)屆畢業(yè)生因為缺少實際工作經(jīng)驗而難以得到工作，所以大學生求職更應(yīng)充分挖掘以往實踐經(jīng)驗中的閃光點，在校期間積極參加與自己職業(yè)方向相關(guān)的社會實踐，通過實習、見習機會積累工作經(jīng)驗。
個人職業(yè)成長經(jīng)歷是求職者向招聘方展現(xiàn)自己核心競爭力的重要內(nèi)容，招聘方也往往是通過個人歷史行為來判斷個人與職位、與組織的契合度，并且對個人的職業(yè)態(tài)度等工作驅(qū)動力進行分析，找到他們能夠為組織目標的實現(xiàn)發(fā)揮作用的理由。
因此，在對經(jīng)驗的梳理中，要特別注意總結(jié)自己在每項見習工作中所承擔的具體任務(wù)、擔任的角色，任務(wù)完成的效果以及個人職業(yè)能力在哪些方面得到了提升。
四、資源
在好萊塢流行一句話：一個人能否成功，不在于what you know，而是在于whom you know。對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，不要把人脈資源僅僅理解為能給你工作機會的人，有時候，能給你提供關(guān)于一個企業(yè)、一個職位的具體情況，甚至比直接給你一個工作機會對你的未來發(fā)展更有幫助。
除了父母、親屬之外，同專業(yè)的師兄、師姐，校友，學校里的老師，培訓中結(jié)識的朋友都可以作為有益的資源儲備。
五、天賦
每個人都有天賦，它通常表現(xiàn)為一種學習的能力。一個人擁有某種天賦，在學習相關(guān)的知識和技能時就會比一般人快，甚至無師自通。比如有的人對數(shù)字敏感，數(shù)據(jù)分析能力強；而有的人善于與人交往，處理復(fù)雜的人際關(guān)系游刃有余，這些都是與生俱來的優(yōu)勢。
一個人的職業(yè)成功很大程度上取決于能否準確識別并全力發(fā)揮其天賦，而不是把重點放在克服弱點上。回顧自己從小到大學習經(jīng)歷中最有優(yōu)勢的科目，回想自己成長歷程中獲得他人贊許的情形，從中找出自己的天賦所在。
一個人的職業(yè)競爭力就像一棵大樹，過多的旁枝很可能阻礙大樹主干的生長，從而使大樹失去足夠的向上生長的能量。在求職中，興趣廣泛、證書過多，容易給招聘者帶來“啥都想干，但沒有特點，或沒有一樣能做到最好”的印象，被對方貼上“沒有定位，缺乏核心競爭力”的標簽。
因此，在進行自我職業(yè)競爭力分析時還須對目標企業(yè)和職位進行全面分析，客觀理解職位內(nèi)涵，對照各職位的用人標準發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)屬性和職業(yè)核心競爭力，確定自己的比較優(yōu)勢。