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在愛情中，好人卡往往都寓意著一個(gè)事實(shí)：你沒機(jī)會(huì)了。而在職場(chǎng)中，做一個(gè)這樣的好人也未必受大家的歡迎。對(duì)同事們從來都是有求必應(yīng)，對(duì)老板安排的活計(jì)總是不怨辛勞，對(duì)辦公室所有的雜事瑣事都要大包大攬……

　　然而你會(huì)發(fā)現(xiàn)：最終加班的就只有你一個(gè)，做對(duì)了得不到實(shí)質(zhì)的嘉獎(jiǎng)，做錯(cuò)了卻反而招致批評(píng)。所以規(guī)姐在此奉勸各位，不要一味地做職場(chǎng)老好人。在現(xiàn)代這個(gè)社會(huì)，大多數(shù)老好人都不會(huì)太成功。

　　新人并不需要以此來打好關(guān)系

　　很多新人在剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，都不可避免會(huì)放低自己的姿態(tài)，希望盡快融入新的環(huán)境。同事有需要幫忙的地方，不管自己有多難多忙，也會(huì)盡力去成全他人。

　　或許你的心態(tài)是擺對(duì)了，但是做法卻不能恭維。新人需要干這些事情干多久呢？他們會(huì)不會(huì)就此成為辦公室的保姆？這些事情有多少是能夠讓他們提升的？以這種低姿態(tài)的方式迎合他人，倒不如用自己的能力和性格來慢慢培養(yǎng)關(guān)系更好些。

人脈并不是委曲求全護(hù)出來的

　　有些人做老好人是為了維護(hù)自己的人脈，但是這種做法同樣不值得倡導(dǎo)。同事干不完的差事，你來接手；同事提出的觀點(diǎn)，你來附和；同事受到的委屈，你來調(diào)解。真把同事們當(dāng)你的女朋友來經(jīng)營(yíng)啦？

　　所謂的人脈關(guān)系，并不是一味地付出而不求回報(bào)。就算你苦心經(jīng)營(yíng)了人脈，在職場(chǎng)中又有什么用？決定你加薪的是你的領(lǐng)導(dǎo)而非同事。并且這些與你同級(jí)別的人脈，它到底能有多大的作用？

　　學(xué)會(huì)拒絕和競(jìng)爭(zhēng)才是職場(chǎng)真理

　　不做老好人的第一步就是學(xué)會(huì)拒絕，很多人都因?yàn)檫@道坎而終生碌碌。“學(xué)會(huì)拒絕”這個(gè)詞有兩層意思：一是要拒絕，二是會(huì)拒絕。在面對(duì)其他人丟過來的工作任務(wù)時(shí)，你應(yīng)該首先就存有“要拒絕”的心思，然后有技巧地“會(huì)拒絕”某些無厘頭任務(wù)。

　　而競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)同樣是一個(gè)職場(chǎng)人需要的特質(zhì)。如果你只會(huì)迎合他人的觀點(diǎn)，只會(huì)接替別人的工作，你在職場(chǎng)上就已經(jīng)輸了。工作中的所有機(jī)會(huì)都講求競(jìng)爭(zhēng)，你沒有發(fā)出自己的聲音，沒有做出自己的成就，怎么可能成功？

　　大局利益也不是你需要考慮的

　　或許有些人也會(huì)說：我做這些事情是為了公司的利益考慮，我本身也不愿意做的啊，這些事情不做誰會(huì)去做？Stop! 這些事情是你考慮的嗎？事情沒人負(fù)責(zé)說明少了負(fù)責(zé)這塊的人，那就需要去進(jìn)行招聘，而不是讓你去填漏洞。

　　規(guī)姐覺得有這種想法的人，純屬整日 YY 還感覺良好的二缺。如果你的職責(zé)不是打雜的話，就不要把自己當(dāng)一個(gè)打雜看。別這么圣母心，盡力做好你自己的事情，才是對(duì)這份工作最大的回報(bào)。