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職業(yè)規(guī)劃做完后，接下來最重要的一步是，制作一份能夠抓住HR眼球的簡(jiǎn)歷，有一種馬上讓你來面試的沖動(dòng)。

　　（一）簡(jiǎn)歷到底是什么？

　　簡(jiǎn)歷，說到底就是能把自己銷售出去的一頁(yè)A4紙，全方位展示自己的技能和能力，讓別人信服你能勝任這一崗位。

　　很多小伙伴沒有意識(shí)到簡(jiǎn)歷的重要性，隨便從網(wǎng)上下載個(gè)模板，填完就完事。

　　大多數(shù)情況下，簡(jiǎn)歷是你與企業(yè)首次接觸的唯一方式，也就是說，這個(gè)時(shí)候，簡(jiǎn)歷代表的是你這個(gè)人。

　　如何讓HR在5-10秒內(nèi)，看上你這個(gè)人，需要在簡(jiǎn)歷上下功夫。

　�。ǘ�）一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷到底有多重要？

　　想想看，你寫一份簡(jiǎn)歷到底是為了什么？

　　當(dāng)然是獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而能夠找到一份工作。

　　可事實(shí)是，每年參加求職的畢業(yè)生在700萬(wàn)左右，好的崗位競(jìng)爭(zhēng)者竟有10000人之多，企業(yè)憑什么選擇你呢？

　　其次，企業(yè)HR閱讀一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間太短，如果在前10秒內(nèi)沒有吸引到HR，最后的結(jié)果只能是石沉大海。

　　最后，任何涉及溝通的場(chǎng)景，都存在用戶體驗(yàn)。一份經(jīng)過細(xì)心打磨的高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，哪一個(gè)企業(yè)HR不會(huì)讓你來面試呢？

　　所以，投遞出去的簡(jiǎn)歷是你的門面，人靠衣裝馬靠鞍（當(dāng)然不是讓你簡(jiǎn)歷造假，而且造假的簡(jiǎn)歷一旦被發(fā)現(xiàn)，會(huì)死的很慘）。

　　那么一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷到底是什么樣的呢？該如何準(zhǔn)備呢？

　�。ㄈ�）如何準(zhǔn)備一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷？

　　一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷的核心要素是簡(jiǎn)單有力，不追求花里胡哨，重要的是以內(nèi)容為王，定位準(zhǔn)確。

　　也就是說，簡(jiǎn)歷內(nèi)容所體現(xiàn)的個(gè)人能力，與所應(yīng)聘崗位的要求相匹配。

　　所以第一步，你要做的是確定你想應(yīng)聘什么單位，以及什么崗位，建議你閱讀昨天推送的求職系列文章之職業(yè)規(guī)劃。

　　第二步，確定崗位所需要哪些技能和要求。這里推薦一種方法，就是在求職招聘網(wǎng)站上篩選你應(yīng)聘的崗位，然后整理出該崗位的要求。

　　第三步，針對(duì)崗位要求的技能和個(gè)人能力，突出體現(xiàn)你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，核心競(jìng)爭(zhēng)力，撰寫制作簡(jiǎn)歷。大部分小伙伴的簡(jiǎn)歷，不是信息遺漏，就是排版混亂。

　　一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷排版到底是什么樣的？