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一、掙錢與發(fā)展興趣可以“并行”

　　相信很多80后奮斗青年或多或少都經(jīng)歷過“攢錢”的日子，“砸鍋賣鐵”攢了一年的錢買架鋼琴這樣的事不在少數(shù)，掙錢的目的是為了發(fā)展“興趣”。

　　然而，現(xiàn)在“泛90后員工”的觀點(diǎn)是“一邊掙錢一邊發(fā)展興趣”�；氐骄蹠�(huì)中的話題，在他們看來“時(shí)間就是金錢”，下班之后的時(shí)間，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及，做個(gè)“直播”，或者到各種技能交換平臺(tái)“接個(gè)活兒”就能掙錢，關(guān)鍵這是他們的興趣所在。

　　你說他們“不務(wù)正業(yè)”？他們會(huì)告訴你，我有很多“業(yè)”，每一份我都很認(rèn)真對(duì)待啊，拜托，你怎么能說我不務(wù)正業(yè)呢？至于為什么還要“打工”，“我爸媽說，企業(yè)給上‘五險(xiǎn)一金’啊……”

　　二、“任務(wù)至上”而不是“領(lǐng)導(dǎo)至上”

　　也許有人會(huì)說，純屬“無理狡辯”，正點(diǎn)上班正點(diǎn)兒下班還周末雙休，就這樣能得到晉升嗎？能迎娶白富美，走上人生巔峰嗎？

　　人家又告訴你了，非要晉升才能算成功，才能有成就感嗎？再說我們看透了你們當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”的那些“套路”與“爾虞我詐”。我們打LOL英雄聯(lián)盟，都是組隊(duì)“打怪”的——我們?yōu)榱送瓿傻氖恰叭蝿?wù)”，不是誰指揮誰的問題。

　　“升級(jí)”比“晉升”更重要！通過“做事”比利用“權(quán)勢(shì)”掙錢更容易得到“泛90后員工”的認(rèn)同。寧當(dāng)“兵王”也不要做“將軍”者大有人在。

三、“我用時(shí)間交換金錢”，僅此而已

　　不可否認(rèn)，中國已經(jīng)進(jìn)入了“多元就業(yè)”時(shí)代�？陀^地講，在雇傭關(guān)系上，企業(yè)雇傭的是員工8小時(shí)“工作時(shí)間”；而員工，特別是現(xiàn)在的“泛90后員工”，卻在8小時(shí)內(nèi)不只給一家企業(yè)“打工”，或者說很多時(shí)候已經(jīng)是“一邊打工一邊消費(fèi)”了。這也是為什么現(xiàn)在很多“泛90后員工”不愿意在生產(chǎn)型、制造型企業(yè)，特別是流水線工作的根本原因了。“我用時(shí)間交換金錢，這是多么平等的交換關(guān)系”。

　　再次回到開頭的話題，現(xiàn)在很多企業(yè)不明白，“泛90后員工”其實(shí)根本不是在乎加班，而是堅(jiān)決抵制那些“不知道為了什么的加班”，對(duì)他們來說——這種浪費(fèi)時(shí)間的行為簡直不能容忍。

四、“職業(yè)杠桿”與“斜杠青年”

　　“職業(yè)杠桿”與“斜杠青年”是這些年“炒”的比較火的兩個(gè)詞。

　　前者核心思想是說，“你所在的職職位越高，或者占有的資源越多，在花費(fèi)相同的時(shí)間條件下，你的綜合收入就會(huì)越多”，最早是由《為什么你掙得比別人少》這篇文章提出的。

　　后者來源于英文Slash，出自《紐約時(shí)報(bào)》專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業(yè)》，指的是一群不再滿足“專一職業(yè)”的生活方式，而選擇擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人群。 這些人在自我介紹中會(huì)用斜杠來區(qū)分，例如，張三，記者/演員/攝影師，“斜杠”便成了他們的代名詞。

　　在收入構(gòu)成中，前者更多靠的是“杠桿效應(yīng)”，后者靠的很多的是“職業(yè)身份”與“專業(yè)性”。“泛90后員工”顯然更傾向后者這種“收入觀”。

　　五、為什么會(huì)這樣——“收入觀”背后是“職業(yè)觀”的改變

　　斯坦福大學(xué)著名的“延遲滿足”實(shí)驗(yàn)告訴我們，“懂得克制或者延緩自己欲望的人越容易過得成功”，于是有人就把它引入到職業(yè)領(lǐng)域——職業(yè)是一種“苦行僧”的修行，只有不斷去“熬”才能大有作為。但有的時(shí)候“泛90后員工”可不這么認(rèn)為，他們覺得職業(yè)只是一種“掙錢”的手段，既然如此，為什么不去好好享受。

　　“業(yè)”有很多種，只要是喜歡的都是“正業(yè)”；只要是能夠獲得收入的，都值得去嘗試——這才是最大的“務(wù)實(shí)”。