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又是一年畢業(yè)季！告別校園，告別青蔥歲月，是直面真實(shí)的人生，還是暫時(shí)封閉于自己的小世界？選擇穩(wěn)定，還是奮斗？去就業(yè)，還是創(chuàng)業(yè)？慢就業(yè)，還是快就業(yè)？人生即選擇！

是的，世上只有一種英雄主義，就是在認(rèn)清生活真相后依然熱愛生活……

　　選擇“慢就業(yè)”，一定要慎重！

　　雖然“95后”大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生即將步入職場，但他們且求職意向并不是特別強(qiáng)烈。事實(shí)上，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生選擇“間隔年”就業(yè)。然而，這些慢就業(yè)的畢業(yè)生，你是否思考過自己因此需要付出的代價(jià)？

　　如今，很多用人單位招聘員工分兩種：一種是高校應(yīng)屆畢業(yè)生，一種是有工作經(jīng)驗(yàn)的職場人士。但對(duì)于“慢就業(yè)”的畢業(yè)生，既不是應(yīng)屆畢業(yè)生的身份，又不是有工作經(jīng)驗(yàn)的職場人士。當(dāng)他們決定重新踏入社會(huì)找工作時(shí)，該如何定位自己的角色，又會(huì)不會(huì)錯(cuò)過就業(yè)契機(jī)？

　　某企業(yè)HR表示，自己的公司一般都是招有工作經(jīng)驗(yàn)的職場人士，也有一定數(shù)量的應(yīng)屆畢業(yè)生。但是對(duì)于慢就業(yè)人群，在招聘時(shí)就會(huì)有所顧慮。專家建議，打算慢就業(yè)的畢業(yè)生要對(duì)自己的能力和社會(huì)的需求有足夠的認(rèn)識(shí)，以防在就業(yè)大軍中落伍。

　　當(dāng)然，除了可能錯(cuò)過就業(yè)契機(jī)，“慢就業(yè)”人群也要想清楚一個(gè)問題：在這段時(shí)間里，我如何養(yǎng)活自己？另外，在面對(duì)周圍人、周圍環(huán)境帶給你的壓力時(shí)，自己要如何調(diào)適？

　　很多大學(xué)應(yīng)屆畢生生不去立刻就業(yè)，是因?yàn)椴磺宄�自己擅長什么，也不知道自己的職業(yè)性格特點(diǎn)和職業(yè)能力所在，不太清楚自己適合做什么工作，于是他們就變得迷茫。

　　對(duì)此，專家表示，大學(xué)生在校期間就要對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)綜合的評(píng)估，對(duì)自己的長處和不足要有一個(gè)明確的認(rèn)知，另外要多接觸社會(huì)，通過各種社會(huì)實(shí)踐增加對(duì)自己和社會(huì)、職業(yè)的了解，不要等到畢業(yè)了才去了解自己和社會(huì)。

　　“快”時(shí)代，“快”就業(yè)？！

　　據(jù)調(diào)查，今年全國高校畢業(yè)生總量達(dá)795萬人，比上年增加30萬人。這個(gè)數(shù)字再加上留學(xué)歸國人員和往屆畢業(yè)生，求職人數(shù)將更為龐大。在激烈的就業(yè)競爭面前，遞簡歷的動(dòng)作慢一步都有可能錯(cuò)失良機(jī)，再提倡“慢就業(yè)”，豈不是把人往坑里帶？

　　“慢就業(yè)”并非適合每一個(gè)年輕人

　　有的畢業(yè)生，對(duì)工作崗位期待過高，當(dāng)職場現(xiàn)實(shí)難以滿足自己時(shí)，便加入“慢就業(yè)”大軍以逃避。殊不知，任何工作最初都要從基層做起。學(xué)金融，想當(dāng)銀行家，要耐得住做柜員的枯燥；學(xué)臨床，想做名醫(yī)生，要忍得了規(guī)陪期間的辛苦。

　　事實(shí)上，很多綜合待遇較高的單位都會(huì)優(yōu)先招收應(yīng)屆畢業(yè)生，一方面是由于當(dāng)前人事管理機(jī)制所限，另一方面，對(duì)于企事業(yè)單位而言，應(yīng)屆畢業(yè)生的職場經(jīng)歷是“一張白紙”，有利于培養(yǎng)。此外，很多專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的職業(yè)，對(duì)于任職年限有嚴(yán)格要求，比如醫(yī)療、法律等，延遲就業(yè)可能會(huì)使自己錯(cuò)過提升專業(yè)技術(shù)能力和獲得相應(yīng)資格的黃金年齡。

　　“快就業(yè)”才是王道

　　事實(shí)上，那些即將大學(xué)畢業(yè)的人群，正處于自己人生中最有力量和沖勁去拼搏的時(shí)候，那些積極勇敢面對(duì)就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)壓力的畢業(yè)生反而會(huì)有更大的發(fā)展空間。

　　目前正處于快速發(fā)展的時(shí)代，可以這么說，一步跟不上，步步跟不上。是社會(huì)形勢(shì)，要求你去快速就業(yè)。

　　“小步快跑，快速試錯(cuò)，快速迭代”，是創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常掛在嘴上的理論。這同樣適用于大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。“95后”第一批也已經(jīng)22歲了，其實(shí)留給他們成長的時(shí)間并不多。如果在30歲以前不能快速積累經(jīng)驗(yàn)、找到適合自己的職業(yè)、到達(dá)一定的職位，很難逃過“35歲危機(jī)”。這都是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，錯(cuò)過一個(gè)成長的階段，就會(huì)和同齡人相差一大截。這就是現(xiàn)實(shí)。

　　其實(shí)，畢業(yè)生就業(yè)觀“松綁”無可厚非，有些想法也值得肯定。

　　小編有話

　　但很多選擇“慢就業(yè)”的畢業(yè)生既是就業(yè)難的壓力山大，也是被動(dòng)無奈，確實(shí)存在相當(dāng)數(shù)量的變相“逃避就業(yè)”：用考研的方式讓自己“晚就業(yè)”，用做職業(yè)規(guī)劃的名義讓自己正大光明的“啃老”，用畢業(yè)先去旅行來掩蓋自己“怕就業(yè)”的膽怯和懦弱。“失業(yè)”“不就業(yè)”被美化成了“擇業(yè)”“待業(yè)”。

　　就業(yè)觀“松綁”并不可怕，可怕的是就業(yè)心態(tài)的“松綁”，這樣的心態(tài)會(huì)讓年輕的沖勁在渾渾噩噩的日子中也“松了綁”。長此以往，面對(duì)社會(huì)就業(yè)和社會(huì)環(huán)境的壓力，在舒適環(huán)境下“待業(yè)”的畢業(yè)生們會(huì)更加難以適應(yīng)來自各方的壓力，這對(duì)其未來的職業(yè)發(fā)展和人生規(guī)劃都并非好事。