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（一）題型解析

　　包括公務(wù)員面試在內(nèi)的所有結(jié)構(gòu)化面試中，求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配程度一直都是最為常規(guī)的題型。就公務(wù)員面試來說，其內(nèi)容涉及到考生報(bào)考公務(wù)員的意圖，對(duì)報(bào)考崗位的認(rèn)知，對(duì)自我的評(píng)價(jià)，以及未來的職業(yè)規(guī)劃和人生觀、價(jià)值觀、世界觀等內(nèi)容。而這些，正是你是否適合公務(wù)員職業(yè)，是否具備崗位要求的相應(yīng)能力，是否具備公務(wù)員道德價(jià)值取向的各項(xiàng)硬指標(biāo)，近年來，該類題目在公務(wù)員及事業(yè)單位面試中主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

　　1、常規(guī)題目出現(xiàn)概率降低

　　由于該類題目作為面試最為常規(guī)的題型，考生對(duì)此往往都有著精心的準(zhǔn)備，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教材也對(duì)這類題目的答題思路、結(jié)構(gòu)框架、語言表述等解析甚多，因此，造成出題者認(rèn)為常規(guī)出題已失去考核偵測(cè)的意義，因此像：你為什么報(bào)考公務(wù)員？你的職業(yè)理想是什么？這類的出題方式基本已見不到。但是，在事業(yè)單位和企業(yè)的面試中，這種直接提問的方式還是常常出現(xiàn)。

　　2、與其它題型相結(jié)合考查成為趨勢(shì)

　　近幾年，該類題目出現(xiàn)往往與其它題型相結(jié)合，在考生的作答過程中同時(shí)對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)、個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行偵測(cè)，如湖北省真題：中央電視臺(tái)最近在談“家風(fēng)”，請(qǐng)你以“我的家風(fēng)”為題做一個(gè)即興演講。此題一看好似綜合分析的演講類題目，但仔細(xì)考量，會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)家風(fēng)是什么并不是考查重點(diǎn)，在家風(fēng)影響下你成為了一個(gè)什么樣的人才是題目關(guān)鍵所在，這是此類題目現(xiàn)今典型的出題方式。

　　3、答題上手容易答好難

　　考生對(duì)此類題目一般都會(huì)有所準(zhǔn)備，但往往效果并不理想，其中原因，不外乎三點(diǎn)：一是模板模式化答題跡象嚴(yán)重，無亮點(diǎn)無誠意。二是答題空洞乏味，假大虛空或平淡如水。三是答題所找的點(diǎn)不能切中考官的心理預(yù)期，自我感覺良好卻和答題要求南轅北轍。

　�。ǘ�）思路點(diǎn)撥

　　1、分析階段：根據(jù)此類題目現(xiàn)今的出題趨勢(shì)，我們要在分析的過程中首先明確題目的考查要點(diǎn)是什么，即是對(duì)我們的經(jīng)歷、理想、能力、興趣、求職動(dòng)機(jī)等各項(xiàng)指標(biāo)的其中一項(xiàng)，還是全部進(jìn)行偵測(cè)；其次要對(duì)自我的信息進(jìn)行梳理，找出與題干相關(guān)的答題點(diǎn)；最后要對(duì)答題的邏輯和語言的組織進(jìn)行整體的把控，做到思路清晰，條理分明。

　　2、解題階段：題目作答過程中，一是要做到對(duì)求職動(dòng)機(jī)的明確表述，并保證你的動(dòng)機(jī)符合考官的預(yù)期。二是要證明自己具備相應(yīng)的條件和素質(zhì)，切記套話空話；三是要結(jié)合實(shí)際談工作理想和未來打算，不要談得過大脫離實(shí)際，也不能太小胸?zé)o大志，對(duì)度要有一個(gè)準(zhǔn)確的把握。

　�。ㄈ�）解題實(shí)操

　　結(jié)合你的專業(yè)和以往的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勀闳绻�考上了該崗位以后的工作目�?biāo)。