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林子大了什么鳥都有，企業(yè)多了什么卵都有，有一批這樣的企業(yè)或人，無視求職者對工作的渴望，無視求職者為找工作所付出的精力體力時(shí)間金錢，不是真招人卻拿著招聘逗你玩，來看看圍一桌桌友們吐槽的九個(gè)招聘黑幕，看你是否曾經(jīng)中招？

第一類，把招聘當(dāng)廉價(jià)企業(yè)廣告

這類招聘長期掛在某些招聘網(wǎng)站上（你要問我有多長？長期有多長就掛多長），職位多得像雞毛，還每日刷屏，公司也TM不是什么很牛逼的公司，就是喜歡用這個(gè)渠道做做廣告。廣告詞通常寫得很誠實(shí)“虛位以待”，是真的“虛”位嘛，人家確實(shí)也沒對你“虛偽”。

第二類，以高薪之名，收集簡歷

這類招聘通常是以崗位為圓心以薪酬為半徑畫一個(gè)大餅，比如20-50萬，80-150萬，左邊的數(shù)字通常你也能接受，右邊的數(shù)字讓你熱血沸騰，于是你趕緊寫簡歷，投簡歷，然后有個(gè)電話通知你面試，然后你高興地去面試，然后多半沒有然后了，你只是被擺在了貨架上。

第三類，以招聘之名騙方案騙創(chuàng)意

這類是最TM坑人的，屬于最無底線無節(jié)操無人性的那種，他們以招聘的名義，利用求職者求職心切的心理，篡取求職者的各類方案，比如營銷方案、商業(yè)模式、企業(yè)變革、設(shè)計(jì)文案等等，等你搜腸刮肚抓破腦殼通宵達(dá)旦弄出點(diǎn)東東來，滿懷希望的交上去后，只有兩個(gè)字：方案留下，人滾臭！然后就木有然后了。

第四類，以社招之名彰顯“表面公平”

這類招聘通常出現(xiàn)在哪類機(jī)構(gòu)，哪種企業(yè)，不說你也曉得了，尤其前些年，現(xiàn)在或許有所收斂，你收拾得再人模人樣，準(zhǔn)備得再天衣無縫，學(xué)富五車能力蓋世都木有用，你去的唯一作用就是配合招聘機(jī)構(gòu)演一場戲，而你只是一個(gè)免費(fèi)的、臨時(shí)的、傻逼演員，因?yàn)槿艘呀?jīng)內(nèi)定了。

第五類，以工作之名找“小三”

這里招聘，以秘書、助理、文員崗位居多，你準(zhǔn)備一晚上的臺詞根本沒用，人家問的全是身高體重男盆友的事情，當(dāng)然這個(gè)吐槽有點(diǎn)夸張，但就是這么回事，你懂的！

第六類，以招聘之名行忽悠之事

這類主要是一些無良勞務(wù)中介忽悠純潔的農(nóng)民工兄弟和職場藍(lán)領(lǐng)小鮮肉們的，把工作環(huán)境、薪酬福利、吃喝玩樂說得像花一樣，先找你收點(diǎn)錢，再把你賣到某某偏僻的小山村工廠里，進(jìn)去像吐口水一樣容易，出來比登天還難，沒錢沒交通��！

第七類，就是沒事找你聊聊天，找找靈感，充充電

這類招聘最無厘頭，你說他要人吧，他也可以要，不要也行，反正無所謂，就是沒事、有時(shí)間、任性，和你聊聊找找靈感，猿糞實(shí)在擋不住就把你請來，不過猿糞一般像周杰倫那首歌：千里之外

第八類，找個(gè)人來練練手

不好意思，我是HR菜鳥，面試時(shí)候我比應(yīng)聘者還緊張，為了能快速成長，找你試試手，我會記住你的，這可是人家的第一次�。�無語！

第九類，找個(gè)人來湊湊數(shù)

眼看這個(gè)月要結(jié)束了，我的面試績效指標(biāo)還沒完成呢，請你來美化一下我的指標(biāo)，沒辦法，績效工資扣得狠啊，幫幫我唄！

最后的臺詞：如有雷同，請勿隨意對號