為個體戶打工也享最低工資
點擊數(shù)：1 添加時間：2015-05-15 11:47
王女士于2011年1月來某個體面館打工，月工資1200元。今年7月10日，王女士的女兒小莉高考結束之后，就來到母親打工的面館。小莉想打工賺點錢補貼己用，面館張老板欣然答應下來，但當時沒有約定小莉的工資是多少。
母女倆每天同吃同住同勞動。 時間過得很快，2個月的暑假即將結束，小莉也順利地接到了大學錄取通知書。母女倆找張老板要工資，不料張老板只發(fā)給小莉500元。母女倆在要求老板增加工資無果的情況下，想到了郯城縣勞動爭議仲裁委員會，遂請求仲裁委出面解決。
仲裁委派專職仲裁員到張老板面館，張老板辯解：“我是小本經(jīng)營，除去繳稅和支付工資外已所剩無幾。再說，我只是開個個體小面館，也不應受《勞動法》約束�！敝俨脝T明確指出，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，都適用《勞動法》。《勞動法》規(guī)定，工資分配應當遵循按勞取酬原則，實行同工同酬。工資應當以貸幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。用人單位支付勞動者工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。張老板自知理虧，在仲裁員的調(diào)解下，最終按當?shù)刈畹凸べY標準補發(fā)小莉1100元的工資。