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      職工福利費(fèi)的開支與處理
      2014-07-24 | 來源:會計(jì)知識網(wǎng)| 瀏覽(796)| 收藏

      1、企業(yè)職工福利費(fèi)的使用范圍主要有以下方面: 
      (1)職工困難補(bǔ)助費(fèi); 
      (2)職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費(fèi),本單位醫(yī)療部門的全體醫(yī)務(wù)工作人員工資和醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),職工因工負(fù)傷就醫(yī)路費(fèi)等; 
      (3)本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費(fèi)用等; 
      (4)本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費(fèi)用,以及托兒所、幼兒園設(shè)備的購置和修理等費(fèi)用; 
      (5)職工個(gè)人福利補(bǔ)貼; 職工個(gè)人福利補(bǔ)貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難,由企業(yè)以貨幣形式提供給個(gè)人的一種補(bǔ)充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補(bǔ)助、職工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、職工冬季宿舍取暖補(bǔ)貼以及其他一些補(bǔ)貼。
      (6)企業(yè)為職工向商業(yè)機(jī)構(gòu)購買的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)等;  
      (7)企業(yè)自辦農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的開辦費(fèi)和虧損補(bǔ)貼; 
      (8)按照國家規(guī)定由職工福利基金開支的其他支出; 
      (9)結(jié)余的職工福利費(fèi)還可用于職工宿舍(包括集體宿舍和家屬宿舍)及文化娛樂設(shè)施的購置及維修。

      2、應(yīng)付職工薪酬:指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報(bào)酬以及相他相關(guān)支出。具體包括: 
      (1)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼; 
      (2)職工福利費(fèi)(包括提供給職工配偶、子女或其他贍養(yǎng)人的福利); 
      (3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi); 
      (4)住房公積金; 
      (5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi); 
      (6)非貨幣性福利; 
      (7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償; 
      (8)以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇。 
      (9)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

      3、新會計(jì)準(zhǔn)則,取消了應(yīng)付福利費(fèi)和應(yīng)付工資科目,這兩個(gè)科目都要通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。


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