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起源于2013年的金磚控股集團(tuán)是一家聚合全產(chǎn)業(yè)鏈的“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)+金融”綜合集團(tuán)。作為行業(yè)的帶頭企業(yè)之一，其致力于持續(xù)、深入、多角度、廣視野地全面推動(dòng)社會(huì)責(zé)任工作，在做好主營(yíng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，堅(jiān)持做可持續(xù)金融與投資、提升可持續(xù)價(jià)值的發(fā)展理念，力爭(zhēng)在社會(huì)責(zé)任與商業(yè)模式的深度融合中實(shí)現(xiàn)新的突破。
當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)支持綠色產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的綠色金融需求持續(xù)擴(kuò)大。自成立之初，金磚控股集團(tuán)積極參與地球環(huán)境保護(hù)、倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的理念，鼓勵(lì)更多的人參與到環(huán)保中來(lái)。今年，集團(tuán)與同濟(jì)大學(xué)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展學(xué)院展開深入合作，設(shè)立“金磚未來(lái)獎(jiǎng)學(xué)金”，之后又捐贈(zèng)了20萬(wàn)元用于資助同濟(jì)大學(xué)的“城市化進(jìn)程中的綠色投資問(wèn)題研究”專項(xiàng)課題。該課題主要研究引導(dǎo)資金流向節(jié)約資源技術(shù)開發(fā)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的產(chǎn)業(yè)，通過(guò)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的優(yōu)化配置來(lái)支持綠色投資。10月10日，“城市化進(jìn)程中的綠色投資問(wèn)題研究”課題在同濟(jì)大學(xué)舉辦的“亞太地區(qū)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)人研討會(huì)”上發(fā)布了階段性報(bào)告。
在集團(tuán)的帶領(lǐng)下，子品牌的公益行動(dòng)同樣豐富充實(shí)。金磚控股集團(tuán)旗下互聯(lián)網(wǎng)金融綜合服務(wù)平臺(tái)——金盈所非常關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體，希望能利用互聯(lián)網(wǎng)開放的環(huán)境以及平臺(tái)日益提升的品牌影響力，支持公益事業(yè)的發(fā)展。今年，金盈所向中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)捐贈(zèng)資金，專項(xiàng)用于“希望工程圖書室”的建設(shè)，為希望小學(xué)和貧困地區(qū)鄉(xiāng)村小學(xué)提供更齊全更適合的圖書，幫助孩子們陶冶情操、提高素養(yǎng)、傳承文明。
金磚控股集團(tuán)旗下財(cái)富管理平臺(tái)——金磚財(cái)行也積極投身公益事業(yè)，定期組織公益活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。金磚財(cái)行總部就在今年的8月聯(lián)合公益組織“第一反應(yīng)”，開展了以“安全守護(hù)，陽(yáng)光成長(zhǎng)”為主題的親子公益活動(dòng)，為家長(zhǎng)提供了專業(yè)的避險(xiǎn)培訓(xùn)，幫助他們學(xué)習(xí)急救技能，也讓孩子們提高自我保護(hù)意識(shí)與自救能力。重陽(yáng)節(jié)前夕，金磚財(cái)行總部工作人員去到上海浦東新區(qū)東南新村開展了“九九重陽(yáng)情安全伴你行”公益活動(dòng)，為街道社區(qū)的老人們送去節(jié)日問(wèn)候的同時(shí)，也進(jìn)行了安全教育講座，倡導(dǎo)老人們?cè)谌粘Ｉ钪屑訌?qiáng)自身安全保護(hù)意識(shí)，既弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德，也將敬老、愛老、助老的良好社會(huì)風(fēng)尚進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。
對(duì)于任何一家企業(yè)而言，“人”的因素永遠(yuǎn)是最重要的。金磚控股集團(tuán)高度重視員工隊(duì)伍建設(shè)，集團(tuán)和各子品牌人事部門積極開發(fā)資源，拓寬招聘渠道，為公司發(fā)展源源不斷地輸送最優(yōu)質(zhì)的人才資源。集團(tuán)始終關(guān)心、關(guān)注員工的職業(yè)成長(zhǎng)，努力為員工打造科學(xué)全面、多元化的培訓(xùn)體系。過(guò)去一年金磚控股集團(tuán)旗下子品牌及集團(tuán)共開展各類培訓(xùn)班1300多期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)超過(guò)2萬(wàn)人次，覆蓋率達(dá)到100%，人均培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到56小時(shí)。企業(yè)始終以員工的培訓(xùn)需求為導(dǎo)向，建立完善的培訓(xùn)制度，不斷激勵(lì)員工拓展職業(yè)技能，幫助集團(tuán)員工在清晰的職業(yè)發(fā)展路徑上不斷進(jìn)步。
對(duì)于一家真正優(yōu)秀的企業(yè)而言，除了要積極發(fā)揮自身業(yè)務(wù)創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任之外，更應(yīng)該承擔(dān)起對(duì)環(huán)境、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)方方面面的責(zé)任。近年來(lái)，政府監(jiān)管部門鼓勵(lì)企業(yè)完善信息披露，自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，打造品牌和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。
金磚控股集團(tuán)副董事長(zhǎng)林長(zhǎng)茂說(shuō)：“在復(fù)雜多變的行業(yè)環(huán)境和不斷加劇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們要時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)持企業(yè)商業(yè)價(jià)值、可持續(xù)發(fā)展效益與社會(huì)責(zé)任履行的完美結(jié)合，以創(chuàng)新和科技為推動(dòng)力，優(yōu)化金融服務(wù)流程，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的騰飛提供支持和幫助，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展方面體現(xiàn)出大型集團(tuán)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)�！�
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